Percorrer por orientadores 733

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
8-Nov-2022A agilização dos recursos humanos: COVID-19 como catalisador? – Um estudo de caso numa multinacional tecnológicaMachado, Pedro Gil GamelasDissertação de mestrado Acesso aberto
2010AGIR : diagnóstico, definição, concepção, implementação e avaliação de um programa de acolhimento e integraçãoPereira, Ana Isabel de Faria Pires PachecoDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2013Uma análise de clima organizacional numa Unidade de Saúde OralLobo, Vânia Eugénia RibeiroDissertação de mestrado Acesso aberto
4-Jan-2023Antecedentes individuais do Burnout nos profissionais das áreas COVID-19 de um hospital da região NorteOliveira, Anabela PereiraDissertação de mestrado Acesso aberto
10-Fev-2024Assédio moral no trabalho: experiências, reações e medidas organizacionaisAzevedo, Inês BarbosaDissertação de mestrado Acesso aberto
19-Jun-2013Atitudes face à mudança e Burnout : um estudo com docentes da Universidade do MinhoBriga, Didiana Cristina Correia MendesDissertação de mestrado Acesso aberto
30-Jun-2017Auditoria e otimização do trabalho e do processamento de tickets no Serviço de Recursos Humanos da Bosch Portugal recorrendo ao LeanLopes, Nuno Henrique FerreiraDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2019A avaliação de desempenho e a motivação dos colaboradores dos SASUM: um olhar sobre o SIADAPBraga, Joana Catarina BarrosoDissertação de mestrado Acesso aberto
8-Jul-2022Burnout em Recursos Humanos: o impacto das modalidades de trabalho nos profissionais e empresasDourado, Cristiano CoentrãoDissertação de mestrado Acesso aberto
2021A captação e retenção de colaboradores da geração Y: sugestões para uma empresa centenáriaSimões, Andréa SimplícioDissertação de mestrado Acesso aberto
2013Climas éticos e gestão de comportamentos contra produtivos : um estudo de caso em contexto hospitalar timorenseMartins, Rosena Fátima de OliveiraDissertação de mestrado Acesso aberto
2012Criação de um banco de recursos humanos : uma proposta no âmbito das instituições particulares de solidariedade socialFerreira, Maria João BaptistaDissertação de mestrado Acesso aberto
2017Cultura nacional e corporativa: que influência nos processos de integração?Costa, Ana Carolina FreitasDissertação de mestrado Acesso aberto
2013A cultura organizacional na “consolidação” da mudança nas organizações de saúdeNovais, Sofia Alexandra Jacinto deDissertação de mestrado Acesso aberto
2020Escolhas vocacionais dos jovens e os desafios das organizações na contratação de mão-de-obra especializadaPereira, Ana Catarina MirandaDissertação de mestrado Acesso aberto
2018Gestão da idade e envelhecimento ativo: a realidade das associações de paralisia cerebralSilva, Filipa Sousa Luz daDissertação de mestrado Acesso aberto
2011Gestão de recursos humanos em empresas familiares: o impacto geracional na definição das políticas de recursos humanosCunha, Pedro Miguel Martins daDissertação de mestrado Acesso aberto
2021A homossexualidade e a discriminação em contexto laboral: perceções e vivências na primeira pessoaGonçalves, Mónica Sofia FerreiraDissertação de mestrado Acesso aberto
23-Jul-2021Human resources management practices and challenges: a quantitative study of HR managers' perceptions of Jordanian workers and Syrian refugees in Jordanian small and medium enterprises (SMEs)Al-Ayed, Hala Mansour SalmanTese de doutoramentoAcesso aberto
2012O impacto da (cultura de) comunicação na eficiência organizacional : o caso da Loja da Empresa de BragaLopes, Ana Filipa Cerqueira da MotaDissertação de mestrado Acesso aberto
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