Percorrer por orientadores 733

Índice: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

ou inserir as letras iniciais:  

Mostrar 30-49 de um total de 52 resultados. < anterior   próximo >
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2012Mentoria informal, perceção de (in)justiça e empenhamento organizacional : um estudo empírico na Guarda Nacional RepublicanaRocha, Adriano Ferreira daDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
23-Jul-2024Motivação e desempenho dos funcionários da administração pública: um estudo nas autarquias locaisLobo, Maria Inês CarvalhoDissertação de mestrado Acesso aberto
2017Mudança organizacional e "esvaziamento" da liderança?: perceção dos enfermeiros nos cuidados de saúde primáriosCoelho, Carla Cristina FerreiraDissertação de mestrado Acesso aberto
26-Set-2017Mudança organizacional, desestabilização relacional das redes intraorganizacionais e seus efeitos em variáveis disposicionais, atitudinais e comportamentaisCitadin, Michael WilliamTese de doutoramentoAcesso aberto
2015As mulheres e a sub-representação na expatriação: um olhar sobre as experiências femininas de mobilidade internacionalSousa, Paula Cristina Pereira deDissertação de mestrado Acesso aberto
9-Jul-2013Os offsets e a sua contribuição para a inovação tecnológica: um estudo empírico na Base Industrial de Defesa brasileiraCarlos, Alex LôboDissertação de mestrado Acesso aberto
2018A opção pelo Trabalho Temporário e a satisfação com essa escolhaAraújo, Ana Rita Almendra deDissertação de mestrado Acesso aberto
7-Abr-2022As ouvidorias públicas frente ao assédio moral: o caso das Instituições Federais de Ensino Superior do BrasilBiagini, LianeTese de doutoramentoAcesso aberto
18-Jul-2024O papel da felicidade no desempenho percebido: estudo empírico com os trabalhadores portuguesesCarmo, Adriana Isabel Félix doDissertação de mestrado Acesso aberto
2017O papel da inteligência emocional na gestão de conflitosDantas, Andreia Patrícia PereiraDissertação de mestrado Acesso aberto
2018Perceção e vivências de empowerment em contexto hospital: retórica ou realidade motivacional?Forte, Susana Maria da CunhaDissertação de mestrado Acesso aberto
4-Mai-2017Práticas de GRH: uma resposta aos desafios e oportunidades num cenário de mudançaAraújo, Marta Calila GomesDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2020A precariedade laboral e as novas formas de trabalho: impacto no indivíduo e nas organizaçõesCardoso, Ana Isabel MarquesDissertação de mestrado Acesso aberto
11-Jul-2017Reclamações num serviço de Imagiologia: das causas às sugestões de melhoria na perspetiva dos profissionais de saúdeGomes, Celina Alexandra DiasDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2012Redes informais: um estudo de caso na Guarda Nacional RepublicanaSalgueiro, Vitor Martins AfonsoDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2020A relação entre a inteligência espiritual e a resiliência emocional na gestãoGomes, Vanessa AvelinoDissertação de mestrado Acesso aberto
18-Jul-2024Relação entre estilos de liderança e empenhamento organizacional: um estudo de caso na administração pública localGala, Guilherme do Vale Miranda eDissertação de mestrado Acesso aberto
14-Dez-2023Relações amorosas saudáveis: que benefícios para o desempenho individual no trabalho?Silva, Rute Catarina GomesDissertação de mestrado Acesso aberto
2020O sistema de recompensas enquanto fator de (in)satisfação e (des)motivação numa empresa de restauração: eficácia percebida e propostas de melhoriaFreitas, Joana Filipa deDissertação de mestrado Acesso aberto
2018Stress ocupacional e Burnout e sua relação com o engajamento no trabalho: o caso de profissionais de saúde em contexto hospitalarGonçalves, Maria Alice de OliveiraDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
Mostrar 30-49 de um total de 52 resultados. < anterior   próximo >