Percorrer por orientadores 2439

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2015As emoções e o trabalho emocional em contexto organizacional: um estudo acerca das agentes de geriatriaCosta, Ana Sofia Gonçalves DiasDissertação de mestrado Acesso aberto
2018O envelhecimento e género no contexto de trabalho: o caso de mulheres profissionais sénioresFreitas, Sílvia Manuela de CastroDissertação de mestrado Acesso aberto
2015Estereótipos de género na gestão: o caso dos estudantes de Gestão da Universidade do MinhoCardoso, Andreia Alexandra FerreiraDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
24-Jul-2023Estilos de liderança dos treinadores de futebol e as suas dificuldadesLima, João Pedro AmorimDissertação de mestrado Acesso aberto
2014Os estilos de liderança e a sua relação com a satisfação no trabalho : o caso dos profissionais de enfermagemMendes, Sónia Cristina DiasDissertação de mestrado Acesso aberto
18-Jul-2023Estratégias de adaptação dos expatriados brasileiros por iniciativa própria: um estudo qualitativoFernandes, Ana Judite DiasDissertação de mestrado Acesso aberto
2018Estratégias de recrutamento e seleção para captação de talentos: um estudo baseado em perceções dos gestores de recursos humanosGodoy, Luana CoralDissertação de mestrado Acesso aberto
2015Facilitadores e obstáculos do empreendedorismo: o caso das muambeiras de LubangoChissingui, Evanice Zenilda GombeDissertação de mestrado Acesso aberto
20-Nov-2023Gender equality in the construction industry: a case study of Grupo CasaisMoniz, Raquel RochaDissertação de mestrado Acesso aberto
3-Jul-2017Gestão de competências: identificação das competências-chave de uma empresa do setor da indústria metalomecânicaGuimarães, Ana Catarina AzevedoDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2015A gestão de conflitos e a motivação dos profissionais de hotelariaSousa, Rubina Patrícia Martins deDissertação de mestrado Acesso aberto
2021Gestão de recursos humanos em entidades desportivas: um estudo de caso no Vitória Sport ClubeValentim, Margarida da SilvaDissertação de mestrado Acesso aberto
24-Jul-2023Identidade sexual, a discriminação no mercado de trabalho e estratégias identitárias para estilhaçar a heteronormatividadeSilva, Ana Francisca Claro daDissertação de mestrado Acesso aberto
9-Mai-2022Imigrantes brasileiras: estudo exploratório sobre os desafios para entrar no mercado de trabalho portuguêsMelo, Maria Lígia Vieira deDissertação de mestrado Acesso aberto
8-Nov-2022O impacto da COVID-19 no clima organizacional de um grupo empresarial – o caso do dstgroupFernandes, Liliana PereiraDissertação de mestrado Acesso aberto
7-Fev-2022O impacto da inteligência artificial na gestão de recursos humanos: o caso do recrutamento e seleçãoSilva, Ana Isabel Ferreira daDissertação de mestrado Acesso aberto
8-Nov-2022A importância das competências transversais na sustentabilidade organizacional: um estudo de caso na empresa ClinibenSouza, Lalyne Bastos deDissertação de mestrado Acesso aberto
19-Jun-2022A influência dos isomorfismos organizacionais na avaliação de desempenho: um estudo exploratórioVilaça, Bárbara de OliveiraDissertação de mestrado Acesso aberto
25-Jul-2023Liderança, género e motivação no contexto da saúde: um estudo quantitativoDomingues, Vanessa RibeiroDissertação de mestrado Acesso aberto
2016Melhoria do processo formativo numa Organização Não Governamental: o caso da Cruz Vermelha Portuguesa – BragaTrigo, Vanessa Sofia da CruzDissertação de mestrado Acesso aberto
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