Percorrer por orientadores 2260

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2020Assédio moral nas organizações: interferências do contextoPinto, Maria Inês DiasDissertação de mestrado Acesso aberto
2016O assédio moral no local de trabalhoSousa, Diana Isabel PedrosaDissertação de mestrado Acesso aberto
30-Jan-2024Competências de liderança, dos dirigentes intermédios e a qualidade de uma unidade de saúdeRodrigues, Maria Armanda MarinhoDissertação de mestrado Acesso aberto
2022Competências do gestor de projetos: o caso da gestão de projetos de traduçãoLopes, Sónia Alexandra TeixeiraDissertação de mestrado Acesso aberto
2016Competências transversais na formação dos alunos de Economia e GestãoSantos, Mariana PaivaDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2021Conciliação trabalho - família em famílias monoparentais: diferenças de géneroPereira, Catarina MacielDissertação de mestrado Acesso aberto
2016Criação de métricas de produtividade em tomografia computadorizadaFonseca, Patrícia Andreia Afonso daDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2017Dilemática ética na gestão hospitalar: questões prementes do fim de vidaPeixoto, Eva Glória AlvarezDissertação de mestrado Acesso aberto
2010A eficácia das Unidades de Saúde Familiar : o empenhamento e a satisfação dos membros da equipaPontes, Leila Marisa Ferreira CamachoDissertação de mestrado Acesso aberto
8-Nov-2022O employer branding: a importância dos valores do trabalho na atração e retenção de trabalhadores jovens na área das tecnologias de informação por parte da Bosch Car Multimédia Portugal, S.A.Fernandes, João Alexandre AraújoDissertação de mestrado Acesso aberto
24-Jul-2023Employer branding: o impacto do prestígio do Grupo Casais na atração e retenção de talentoFernandes, Ana Lúcia DuarteDissertação de mestrado Acesso aberto
2011O empoderamento e a confiança dos enfermeiros : impacto na satisfação e no empenhamento organizacionalAzevedo, Ricardo Manuel MachadoDissertação de mestrado Acesso aberto
2013Estágios: oportunidades ou oportunismo?: perspetivasBarros, Eliana Maria Rodrigues deDissertação de mestrado Acesso aberto
7-Nov-2019Flexibilidade organizacional e relação trabalho – vida privada: estudo em empresas tecnológicas a laborar em PortugalGeraldo, Ana Teresa de Pinho SilvaDissertação de mestrado Acesso aberto
2020Green work-life balance: o impacto de políticas e práticas de sustentabilidade organizacional na adoção de comportamentos pró-ambientais fora do contexto de trabalhoAlves, Mariana Leitão Biscaia FerreiraDissertação de mestrado Acesso aberto
2022O impacto da gestão de recursos humanos verde nos comportamentos de cidadania organizacional através da identificação organizacional e da satisfação no trabalhoPieta, Pietra KarlaDissertação de mestrado Acesso aberto
2021O impacto da liderança da Gestão de Recursos Humanos na sobrevivência e desempenho organizacional em contexto de pandemiaSousa, Sara Sofia Gonçalves deDissertação de mestrado Acesso aberto
2021O impacto da liderança do diretor do agrupamento de escolas no empoderamento dos docentes e na perceção de eficácia à luz do novo regime de autonomia, administração e gestão escolarCarvalho, Inês Maria FerreiraDissertação de mestrado Acesso aberto
18-Jul-2022O impacto da liderança ética na avaliação de desempenho éticoSilva, Pedro Alexandre LopesDissertação de mestrado Acesso aberto
2016O impacto do empoderamento na confiança no supervisor e na satisfação dos profissionais de saúdeSilva, Ana Margarida Pinto Teixeira daDissertação de mestrado Acesso aberto
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