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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2012Identification and assessment of behavioural competences in multidisciplinary teams within design projectsCampos, Diogo Manuel dos SantosDissertação de mestrado Acesso aberto
2012O papel da formação e do perfil de recursos humanos nos projetos de cooperação e desenvolvimento internacional : um estudo de caso numa associação de desenvolvimento localValada, Eliana Forte daDissertação de mestrado Acesso aberto
2012Práticas de gestão de recursos humanos num cenário de precaridade - crise e expatriaçãoSilva, Fátima Emanuela Pinto daDissertação de mestrado Acesso aberto
2012Formação profissional e compromisso organizacional : a relação entre os dois conceitosFerreira, Sofia de Jesus MartinsDissertação de mestrado Acesso aberto
2012A perceção de justiça como antecedentes do compromisso organizacionalLima, Cristina Maria AlvesDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2012Impacto do capital humano na sobrevivência das empresasBarbosa, Joana Patrícia MartinsDissertação de mestrado Acesso aberto
2012Criação de um banco de recursos humanos : uma proposta no âmbito das instituições particulares de solidariedade socialFerreira, Maria João BaptistaDissertação de mestrado Acesso aberto
2012O sistema de gestão de competências : uma implementação em curso na Impetus Portugal - Têxteis, S.ARibeiro, Irene Margarida PereiraDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2012O impacto da (cultura de) comunicação na eficiência organizacional : o caso da Loja da Empresa de BragaLopes, Ana Filipa Cerqueira da MotaDissertação de mestrado Acesso aberto
2012Gestão e desenvolvimento de carreira : um estudo exploratório focado em narrativas individuaisValente, Carina Maria TorresDissertação de mestrado Acesso aberto
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