| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 24-Jul-2023 | A atração e retenção das gerações Y e Z no setor têxtil português: um estudo exploratório | Areias, Rui Pedro Ribeiro | Dissertação de mestrado | Acesso aberto |
| 2017 | Competence-oriented course design and monitoring: The approach of Erasmus Plus project “better e-learning for all” | Waal, Paula de; Poletti, Giorgio; Beecroft, Robin, et al. | Artigo em ata de conferência | Acesso aberto |
| 2016 | Custos e benefícios de recordar em colaboração: breve revisão da literatura | Saraiva, Magda Catarina Gomes; Albuquerque, Pedro Barbas; Silva, Joana Rodrigues Arantes da | Artigo | Acesso aberto |
| 24-Jul-2023 | Employer branding: o impacto do prestígio do Grupo Casais na atração e retenção de talento | Fernandes, Ana Lúcia Duarte | Dissertação de mestrado | Acesso aberto |
| 2018 | Engineering education program promoting the profession | Brito, Claudio R.; Ciampi, Melany M.; Vasconcelos, Rosa, et al. | Artigo em ata de conferência | Acesso aberto |
| Out-2016 | Engineering the engineering program: the year of discovery | Brito, Claudio da Rocha; Amaral, Luís; Ciampi, Melany M., et al. | Artigo em ata de conferência | Acesso aberto |
| 2009 | A importância da orientação para o mercado interno : o caso da Portugal Telecom | Correia, Etelvina Susana Bastos | Dissertação de mestrado | Acesso restrito UMinho |
| 2018 | International experiences and the implications for the success of engineering programs | Brito, Claudio R.; Ciampi, Melany M.; Santos, Henrique, et al. | Artigo em ata de conferência | Acesso aberto |
| 2014 | Modelos explicativos da memória prospectiva: uma revisão teórica | Matos, Patrícia; Albuquerque, Pedro Barbas | Artigo | Acesso aberto |
| 2018 | A retenção de colaboradores de elevado potencial por parte das Pequenas e Médias Empresas | Vieira, Inês Carvalho | Dissertação de mestrado | Acesso restrito UMinho |
| 2019 | Retenção de talentos em uma empresa outsourcing de telecomunicações: uma prática da gestão de recursos humanos | Simões, Henrique Alves | Dissertação de mestrado | Acesso aberto |
| 2019 | The role of new technologies for the human resources management: in which way the new technologies could influence the increase of people's retention, the decrease of the turnover and the management of internal marketing? | Silva, Sara Muna Maia | Dissertação de mestrado | Acesso aberto |
| Out-2016 | "To be or not to be retained… that´s the question!”: Retention, self-esteem, self-concept, achievement goals and grades | Peixoto, Francisco; Monteiro, Vera; Mata, Lourdes, et al. | Artigo | Acesso aberto |
