Percorrer por orientadores 1163

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
14-Mai-2018Coaching de socialização: uma nova aplicação para o coaching como ferramenta de desenvolvimento pessoalRauber, Moacir JorgeTese de doutoramentoAcesso aberto
2014Competências, criatividade e inovação : estudo de caso do setor têxtil e do vestuárioMiranda, Rosa Maria de Azevedo Maia Dias deDissertação de mestrado Acesso aberto
18-Fev-2016Comportamento das organizações: a influência da dimensão das empresas na capacidade de internacionalização e o interesse daquelas no aumento da dimensãoFernandes, Joel Augusto BarrosTese de doutoramentoAcesso aberto
2018A construção de indicadores de desempenho numa PME: um contributo à gestão de desempenhoFaria, Adriana Marcela AraújoDissertação de mestrado Acesso aberto
2013Criação e desenvolvimento do Departamento de Recursos Humanos na M.C.A. Moçambique, S.A.Mariz, Tânia Marisa EscrivãesDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2016Cultura e mudança organizacional: o caso da Petratex S.ASantos, Daniel Coelho dosDissertação de mestrado Acesso aberto
2016Descentralização e flexibilidade organizacional: implicações para a gestão de recursos humanosGonçalves, Jorge Valdemar Monteiro PereiraDissertação de mestrado Acesso aberto
2012Desenvolvimento de um sistema de avaliação de desempenho : um estudo de casoMatos, Florbela Leite FerreiraDissertação de mestrado Acesso aberto
2019Os diferentes backgrounds formativos e o seu impacto na empresa: o caso das empresas de formação: um estudo de casoCardoso, João Carlos AndradeDissertação de mestrado Acesso aberto
2014Estudo das políticas de progressão de carreira na hotelaria da região do Porto e Norte de PortugalPereira, Tiago RibeiroDissertação de mestrado Acesso aberto
2010A expatriação: causas e consequências: estudo de caso no sector da construção civil e obras públicasSá, Madalena Gonçalves Rei deDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
22-Mar-2021Fatores críticos de sucesso na adoção do novo regulamento geral de proteção de dados em instituições de ensino superiorFernandes, JoséTese de doutoramentoAcesso aberto
2015Formação para a adaptação a um novo contexto cultural: o caso de uma PME em ArgéliaSousa, Sylvie Costa deDissertação de mestrado Acesso aberto
2021A gestão da idade em recursos humanos: as P.M.E. portuguesasBastos, Nuno Sérgio PereiraDissertação de mestrado Acesso aberto
2021Gestão de conflitos: um estudo de caso numa organizaçãoSoares, Joana Filipa PereiraDissertação de mestrado Acesso aberto
9-Out-2015A gestão de recursos humanos nas pequenas e médias empresas em Portugal: Definição de um modelo de atuaçãoMelo, Pedro Manuel Ribeiro Novo deTese de doutoramentoAcesso restrito UMinho
28-Out-2021A gestão de recursos humanos: vantagem competitiva e discriminação no recrutamento e seleção – estudo em PME portuguesasCarvalho, André Ricardo PereiraDissertação de mestrado Acesso aberto
2016Gestão de stresse nas organizações: realidade ou mito?Flores, Ricardo SantosDissertação de mestrado Acesso aberto
2019A gestão dos participantes no projeto Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE): definição do perfil do entrevistadorCunha, Cláudia Filipa Macedo daDissertação de mestrado Acesso aberto
2016Gestão e desenvolvimento dos RH: estudo de caso nas entidades públicas e empresas privadas da região autónoma dos AçoresCâmara, Jaime Francisco AmaralDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
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