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Data
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Autor(es)
Tipo
Acesso
7-Mar-2008
Adaptação ao trabalho por turnos
Silva, Isabel Maria Soares da
Tese de doutoramento
Acesso restrito UMinho
25-Nov-2022
Autoconceito e incerteza na rejeição de propostas assimétricas no jogo do ultimato
Barbosa, Ana Cristina Barros
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
6-Mar-2008
Centralização de sistemas educativos e autonomia dos actores organizacionais : processos colectivos de interpretação das orientações centrais
Benedito, Narciso Damásio dos Santos
Tese de doutoramento
Acesso aberto
2018
Como estimamos em situações de incerteza: efeito do contexto e formato estatístico
Rodrigues, Silvana Isabel Moura
Dissertação de mestrado
Acesso restrito UMinho
3-Mar-2017
Como respondemos a uma transgressão: julgamentos de justiça e relações inter-grupos
Costa, Daniela Cristina Ferreira da
Dissertação de mestrado
Acesso restrito UMinho
2011
Compromisso organizacional : a validade da sua medida
Pinto, Avelino Rodrigo Araújo Semelhe Sousa
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
4-Nov-2013
Confiança em relações de outsourcing na gestão de recursos humanos
Henriques, Mónica Sofia Cardoso Soares
Tese de doutoramento
Acesso restrito UMinho
5-Dez-2022
Cooperação em condição de assimetria de ganhos
Oliveira, Ângela Daniela Sousa
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
15-Dez-2023
Cooperation under uncertainty: a dual-process approach
Costa, Daniela Cristina Ferreira
Tese de doutoramento
Acesso aberto
12-Dez-2022
Corrupção, autocontrolo e hetero-controlo
Soares, Rita Daniela Paixão
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
25-Nov-2022
Corruptibilidade e autorregulação moral
Caldas, Marina Rodrigues
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
10-Jul-2023
Diagnóstico e intervenção no turnover na área das pessoas idosas
Costa, Joana Andreia Maciel Cardoso da
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2021
O efeito do licenciamento moral nos níveis de honestidade
Tinoco, João Paulo Noversa
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2015
Efeito dos julgamentos de justiça e do feedback no salário de reserva
Paiva, Maria José Andrade Correia de
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2019
Efeitos dos pedidos de desculpa em situações de injustiça
Marcos, Inês Hostilina Paiva
Dissertação de mestrado
Acesso restrito UMinho
29-Mar-2005
Efeitos dos trabalhos por turnos
Sousa, Maria Luísa Alves Lopes de
Dissertação de mestrado
Acesso restrito UMinho
4-Mar-2010
Espaço, tempo, controlo percebido e empenhamento afectivo organizacional
Moreira, Francisco Fontes
Tese de doutoramento
Acesso aberto
21-Dez-2009
Evolução das práticas de gestão de recursos humanos em pequenas e médias empresas
Almeida, Hélder Lopo Alves dos Santos
Tese de doutoramento
Acesso aberto
2012
A força do sistema de gestão de recursos humanos e o clima organizacional
Monteiro, Cristina Andreia Gonçalves
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2012
A força do sistema de gestão de recursos humanos e o compromisso organizacional
Santos, Carla Sofia Amorim dos
Dissertação de mestrado
Acesso aberto