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Acesso
18-Jun-2008
The effects of organizational culture on expatriates and repatriates’ cross-cultural adjustment, general satisfaction and withdrawal intentions
Pinto, Luisa Helena Ferreira
Tese de doutoramento
Acesso aberto
2005
Empenhamento organizacional de profissionais de saúde em hospitais com diferentes modelos de gestão
Ferreira, Maria Manuela Frederico
Tese de doutoramento
Acesso aberto
2010
Empenhamento organizacional e empenhamento para a mudança organizacional : estudo de caso na Câmara Municipal do Porto
Amaral, Ana Catarina Alves
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
29-Jun-2009
Empenhamento organizacional nos trabalhadores temporários
Oliveira, Eduardo André da Silva
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
25-Fev-2010
Entre a disseminação global e o ajustamento local: discursos e práticas de gestão da diferença no contexto organizacional Português
Barbosa, Íris
Tese de doutoramento
Acesso restrito UMinho
2004
A gestão da flexibilidade no emprego através da gestão de recursos humanos: o caso das grandes consultoras de gestão
Carvalho, Ana Cristina de Almeida e
Tese de doutoramento
Acesso aberto
2012
Gestão de competências e estratégia organizacional
Sousa, Cidália Maria Azevedo de
Dissertação de mestrado
Acesso restrito UMinho
2011
A implementação de equipas autogeridas: um estudo de caso na indústria metalúrgica-metalomecânica
Cunha, Maria Manuela Pires da
Dissertação de mestrado
Acesso restrito UMinho
27-Jul-2009
Learning organizations: as práticas de gestão de recursos humanos e o papel da cultura organizacional
Osório, José Manuel Pereira
Tese de doutoramento
Acesso aberto
13-Fev-2008
O desenvolvimento de carreira dos académicos : uma análise centrada na relação entre o trabalho e a família
Santos, Gina Maria Gaio dos
Tese de doutoramento
Acesso restrito UMinho
21-Dez-2006
O empenhamento dos indivíduos nas organizações e nas profissões: uma avaliação dos efeitos das actividades extra-laborais
Leite, Regina Maria de Oliveira
Tese de doutoramento
Acesso aberto
2004
O empenhamento organizacional e o empenhamento profissional dos enfermeiros: conflito ou complementaridade?
Duarte, Márcia Marina Rodrigues Brito
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
12-Abr-2012
Permanência e mudanca nas “performatividades” de género e empresariado: (Re)interpretando os registos discursivos de um grupo de empresárias a partir da “posicionalidade” feminista pós-moderna
Fernandes, Maria Emília Pereira
Tese de doutoramento
Acesso aberto
1995
Processos de tomada de decisão na organização municipal: estudo exploratório de um caso
Camões, Pedro J.
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2002
Redes informais de comunicação : um estudo de caso em I&D
Marinho, Sandra
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
29-Mai-2009
Responsabilidade social e regulada no sector metalomecânico brasileiro e português : um estudo comparativo à luz da cultura
Magalhães, Carla Marisa Rebelo de
Tese de doutoramento
Acesso aberto
2003
Subculturas organizacionais em ambiente académico na perspectiva da gestão da diversidade: o caso da Universidade do Minho
Barbosa, Íris
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2010
A utilização de grupos de foco na planificação da formação interna numa Câmara Municipal
Santos, Joaquim José Silva Fonseca Loureiro dos
Dissertação de mestrado
Acesso aberto