Percorrer por orientadores 787

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
18-Jun-2008The effects of organizational culture on expatriates and repatriates’ cross-cultural adjustment, general satisfaction and withdrawal intentionsPinto, Luisa Helena FerreiraTese de doutoramentoAcesso aberto
2005Empenhamento organizacional de profissionais de saúde em hospitais com diferentes modelos de gestãoFerreira, Maria Manuela FredericoTese de doutoramentoAcesso aberto
2010Empenhamento organizacional e empenhamento para a mudança organizacional : estudo de caso na Câmara Municipal do PortoAmaral, Ana Catarina AlvesDissertação de mestrado Acesso aberto
29-Jun-2009Empenhamento organizacional nos trabalhadores temporáriosOliveira, Eduardo André da SilvaDissertação de mestrado Acesso aberto
25-Fev-2010Entre a disseminação global e o ajustamento local: discursos e práticas de gestão da diferença no contexto organizacional PortuguêsBarbosa, ÍrisTese de doutoramentoAcesso restrito UMinho
2004A gestão da flexibilidade no emprego através da gestão de recursos humanos: o caso das grandes consultoras de gestãoCarvalho, Ana Cristina de Almeida eTese de doutoramentoAcesso aberto
2012Gestão de competências e estratégia organizacionalSousa, Cidália Maria Azevedo deDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2011A implementação de equipas autogeridas: um estudo de caso na indústria metalúrgica-metalomecânicaCunha, Maria Manuela Pires daDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
27-Jul-2009Learning organizations: as práticas de gestão de recursos humanos e o papel da cultura organizacionalOsório, José Manuel PereiraTese de doutoramentoAcesso aberto
13-Fev-2008O desenvolvimento de carreira dos académicos : uma análise centrada na relação entre o trabalho e a famíliaSantos, Gina Maria Gaio dosTese de doutoramentoAcesso restrito UMinho
21-Dez-2006O empenhamento dos indivíduos nas organizações e nas profissões: uma avaliação dos efeitos das actividades extra-laboraisLeite, Regina Maria de OliveiraTese de doutoramentoAcesso aberto
2004O empenhamento organizacional e o empenhamento profissional dos enfermeiros: conflito ou complementaridade?Duarte, Márcia Marina Rodrigues BritoDissertação de mestrado Acesso aberto
12-Abr-2012Permanência e mudanca nas “performatividades” de género e empresariado: (Re)interpretando os registos discursivos de um grupo de empresárias a partir da “posicionalidade” feminista pós-modernaFernandes, Maria Emília PereiraTese de doutoramentoAcesso aberto
1995Processos de tomada de decisão na organização municipal: estudo exploratório de um casoCamões, Pedro J.Dissertação de mestrado Acesso aberto
2002Redes informais de comunicação : um estudo de caso em I&DMarinho, SandraDissertação de mestrado Acesso aberto
29-Mai-2009Responsabilidade social e regulada no sector metalomecânico brasileiro e português : um estudo comparativo à luz da culturaMagalhães, Carla Marisa Rebelo deTese de doutoramentoAcesso aberto
2003Subculturas organizacionais em ambiente académico na perspectiva da gestão da diversidade: o caso da Universidade do MinhoBarbosa, ÍrisDissertação de mestrado Acesso aberto
2010A utilização de grupos de foco na planificação da formação interna numa Câmara MunicipalSantos, Joaquim José Silva Fonseca Loureiro dosDissertação de mestrado Acesso aberto
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