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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2014A formação e a competitividade: o caso das PMEs de Arcos de Valdevez e Ponte da BarcaVelinças, Fernanda Maria CaçãoDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2011O empoderamento e a confiança dos enfermeiros : impacto na satisfação e no empenhamento organizacionalAzevedo, Ricardo Manuel MachadoDissertação de mestrado Acesso aberto
2013Influência do empenhamento organizacional nas intenções de turnover e na satisfação com o trabalho dos agentes de geriatriaGonçalves, Marta Sofia TeixeiraDissertação de mestrado Acesso aberto
2014E-recrutamento como opção estratégica: realidade ou quimera nas empresas da região Minho?Rodrigues, Rute Isabel MartinsDissertação de mestrado Acesso aberto
2014Relações de confiança na organização e no superior hierárquico : o seu impacto no empenhamento organizacionalFernandes, Joana Rita CarvalhoDissertação de mestrado Acesso aberto
2009O impacto das best practices de gestão do capital humano no desempenho das 500 maiores e melhores empresas em PortugalMonteiro, Luís Filipe PereiraDissertação de mestrado Acesso aberto
25-Jun-2013A formação como investimento em capital humano, emprego e inserção social: o caso dos Cursos de Educação e Formação de AdultosPereira, Maria Adriana SilvaDissertação de mestrado Acesso aberto
2012Mentoria informal, perceção de (in)justiça e empenhamento organizacional : um estudo empírico na Guarda Nacional RepublicanaRocha, Adriano Ferreira daDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2012Implementação de um sistema de avaliação de desempenho numa organização sem fins lucativosRodrigues, Ana Lúcia CarvalhoDissertação de mestrado Acesso aberto
23-Set-2013O papel das lideranças institucionais na motivação, satisfação e desenvolvimento pessoal dos colaboradores das CCAM: uma abordagem comparativaMatos, Maria Heliodora Vieira Geraldes deTese de doutoramentoAcesso aberto