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https://hdl.handle.net/1822/14153
Título: | Self de carreira: estudo longitudinal com estudantes universitários |
Outro(s) título(s): | Career self: a longitudinal study with college students |
Autor(es): | Silva, Ana Daniela Taveira, Maria do Céu Ribeiro, Eugénia. |
Palavras-chave: | Estudante universitário Carreira Self de carreira Grelha de repertório Estudo longitudinal Career Career self College students Longitudinal study Repertory grid |
Data: | 2011 |
Editora: | Universidade de Brasília. Instituto de Psicologia |
Revista: | Psicologia: Teoria e Pesquisa |
Citação: | Silva, Ana Daniela, Taveira, Maria do Céu, & Ribeiro, Eugénia. (2011). Self de carreira: estudo longitudinal com estudantes universitários. Psicologia: Teoria e Pesquisa, 27(3), 263-272. https://doi.org/10.1590/S0102-37722011000300001 |
Resumo(s): | O self de carreira constituí um subconjunto organizado do universo cognitivo de uma pessoa, responsável pelo carácter subjetivo que a mesma confere à carreira. Este estudo pretende avaliar mudanças no conteúdo do self de carreira de estudantes universitários, do início para o final do último ano de graduação. Para tal, recorreu-se a medidas repetidas dos índices da Grelha de Repertório da Carreira (Silva & Taveira, 2005; Silva, 2008). Na investigação, participaram 80 estudantes, dos quais 49 são mulheres (61,25%) e 31 são homens (38,75%), com idades entre os 21 e os 45 anos (M= 23,9, DP= 4,31). Os resultados indicam que, no final da licenciatura, os estudantes diminuem a distância como se constrõem em relação aos outros e mantêm uma construção positiva do self de carreira. |
Tipo: | Artigo |
URI: | https://hdl.handle.net/1822/14153 |
DOI: | 10.1590/S0102-37722011000300001 |
ISSN: | 0102-3772 |
Versão da editora: | http://www.scielo.br/pdf/ptp/v27n3/01.pdf |
Arbitragem científica: | yes |
Acesso: | Acesso aberto |
Aparece nas coleções: | CIPsi - Artigos (Papers) |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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