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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2015Certificação ISO 9001 e Gestão de Recursos Humanos: precedentes e consequentes: estudo de caso das Unidades de Serviços Certificadas da Universidade do MinhoLopes, Marta Judite Ferreira de CastroDissertação de mestrado Acesso aberto
2017Challenges enhancing social and organizational performanceMartins, Ana; Martins, Isabel; Pereira, Orlando P.Capítulo de livroAcesso restrito UMinho
30-Abr-2019Cibergestão da formação em contexto empresarial: instrumentos, conceções e práticasAraújo, Teresa Patrícia MeirelesDissertação de mestrado Acesso aberto
14-Mai-2018Coaching de socialização: uma nova aplicação para o coaching como ferramenta de desenvolvimento pessoalRauber, Moacir JorgeTese de doutoramentoAcesso aberto
2018As competências transversais no processo de recrutamento e seleção de recursos humanos: um estudo em empresasFaria, Joana PereiraDissertação de mestrado Acesso aberto
2014Competências, criatividade e inovação : estudo de caso do setor têxtil e do vestuárioMiranda, Rosa Maria de Azevedo Maia Dias deDissertação de mestrado Acesso aberto
2019Os contributos das histórias de vida de colaboradoras na prática profissional com idososAraújo, Mónica PiresDissertação de mestrado Acesso aberto
2019Da concepção de um plano de formação à sua aplicação: um estudo de caso no ramo automobilísticoLopes, Ana Sofia MeirelesDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2015Debilidades e potencialidades da estrutura de recursos humanos nos cuidados continuados na Santa Casa da Misericórdia dos Arcos de Valdevez - VilageraçõesRocha, Adriana Gomes daDissertação de mestrado Acesso aberto
2019Desde o acolhimento até à avaliação de desempenho, numa empresa de formação e soluções empresariaisVeloso, Carla Sofia SilvaDissertação de mestrado Acesso aberto
2020O domínio laboral, o domínio extralaboral e as relações que se estabelecem entre ambos: a perspetiva dos profissionais de Recursos Humanos em início de carreiraSantos, Ana Rita Tavares dosDissertação de mestrado Acesso aberto
2014Estudo da relação do modelo EFQM com o modelo de relato social voluntário da GRI : um estudo de casoPinto, Cristiana Sofia Torres CairesDissertação de mestrado Acesso aberto
2018Formação e levantamento de necessidades: démarches em contexto empresarialSilva, Andreia Sofia ConceiçãoDissertação de mestrado Acesso aberto
2017Formação e recrutamento de jovens quadros para a industria têxtil e do vestuário portuguesaBrandão, Soraia OliveiraDissertação de mestrado Acesso aberto
2018Gestão da idade e envelhecimento ativo: a realidade das associações de paralisia cerebralSilva, Filipa Sousa Luz daDissertação de mestrado Acesso aberto
2015A gestão de conflitos e a motivação dos profissionais de hotelariaSousa, Rubina Patrícia Martins deDissertação de mestrado Acesso aberto
2020Gestão dos recursos humanos em sistemas de gestão da qualidade certificados: o caso do setor socialSilva, Paulo Gabriel SalgadoDissertação de mestrado Acesso aberto
8-Nov-2022O impacto da COVID-19 no clima organizacional de um grupo empresarial – o caso do dstgroupFernandes, Liliana PereiraDissertação de mestrado Acesso aberto
2021O impacto da liderança da Gestão de Recursos Humanos na sobrevivência e desempenho organizacional em contexto de pandemiaSousa, Sara Sofia Gonçalves deDissertação de mestrado Acesso aberto
2018Improving work allocation practices in business processes supported by BPMSUahi, Robbie; Pereira, José Luís; Varajão, JoãoArtigo em ata de conferênciaAcesso restrito UMinho
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