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Data
Título
Autor(es)
Tipo
Acesso
2015
Estratégia empresarial e produtos inovadores: o impacto da inovação no volume de negócios
Barros, Rui Manuel Sousa
Dissertação de mestrado
Acesso restrito UMinho
2015
Incentivos, desempenho e remunerações: o caso português
Reis, Maria Serra Ferreira da Costa
Dissertação de mestrado
Acesso restrito UMinho
2020
Práticas de gestão de recursos humanos e efeitos no turnover voluntário: as perceções de profissionais de gestão de pessoas
Pereira, Joana Filipa Correia
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
24-Jul-2023
Retenção de talento: um desafio no Grupo Polisport
Almeida, Catarina Teixeira de
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2022
Rotatividade e retenção de talentos: o caso da Bosch Car Multimédia Portugal, S.A.
Soares, Diana Isabel Oliveira
Dissertação de mestrado
Acesso embargado (2 Anos)
2019
The role of new technologies for the human resources management: in which way the new technologies could influence the increase of people's retention, the decrease of the turnover and the management of internal marketing?
Silva, Sara Muna Maia
Dissertação de mestrado
Acesso aberto