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https://hdl.handle.net/1822/86001
Título: | Perfis de qualificação em dois contextos organizacionais distintos |
Autor(es): | Marques, Ana Paula Veiga, Carlos |
Data: | 1996 |
Editora: | Associação Portuguesa de Profissionais em Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho (APSIOT) |
Resumo(s): | [Excerto] Pretendemos apresentar aqui um breve resumo de alguns resultados da análise dos processos de aquisição e transmissão de qualificações profissionais em dois contextos organizacionais diferentes. Este estudo parte de uma ideia-base que pode ser formulada da seguinte forma: tendo em conta a heterogeneidade das tecnologias e dos modos de organização do trabalho presentes nas organizações de solidariedade social (duas CERCIS DO MINHO) e nas organizações industriais (duas empresas TÊXTEIS DO MINHO), será possível identificar os mecanismos de qualificação responsáveis pela estrutura idêntica de perfis de qualificação aos dois contextos organizacionais. [...] |
Tipo: | Artigo em ata de conferência |
URI: | https://hdl.handle.net/1822/86001 |
Arbitragem científica: | no |
Acesso: | Acesso aberto |
Aparece nas coleções: | CICS-UMINHO - Atas/Proceedings |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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(1996) Perfis de qualificação em dois contextos organizacionais distintos.pdf | 302,78 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |