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https://hdl.handle.net/1822/86001Registo completo
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Marques, Ana Paula | por |
| dc.contributor.author | Veiga, Carlos | por |
| dc.date.accessioned | 2023-08-07T21:30:03Z | - |
| dc.date.available | 2023-08-07T21:30:03Z | - |
| dc.date.issued | 1996 | - |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1822/86001 | - |
| dc.description.abstract | [Excerto] Pretendemos apresentar aqui um breve resumo de alguns resultados da análise dos processos de aquisição e transmissão de qualificações profissionais em dois contextos organizacionais diferentes. Este estudo parte de uma ideia-base que pode ser formulada da seguinte forma: tendo em conta a heterogeneidade das tecnologias e dos modos de organização do trabalho presentes nas organizações de solidariedade social (duas CERCIS DO MINHO) e nas organizações industriais (duas empresas TÊXTEIS DO MINHO), será possível identificar os mecanismos de qualificação responsáveis pela estrutura idêntica de perfis de qualificação aos dois contextos organizacionais. [...] | por |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.publisher | Associação Portuguesa de Profissionais em Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho (APSIOT) | por |
| dc.rights | openAccess | por |
| dc.title | Perfis de qualificação em dois contextos organizacionais distintos | por |
| dc.type | conferencePaper | por |
| dc.peerreviewed | no | por |
| oaire.citationConferencePlace | Lisboa, Portugal | por |
| dc.subject.fos | Ciências Sociais::Sociologia | por |
| sdum.conferencePublication | VI Encontro Nacional da SIOT - Novas Dinâmicas Socioeconómicas | por |
| oaire.version | AM | por |
| Aparece nas coleções: | CICS-UMINHO - Atas/Proceedings | |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| (1996) Perfis de qualificação em dois contextos organizacionais distintos.pdf | 302,78 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
