Clima de segurança e saúde psicológica: um estudo exploratório

Abstract

Os elevados números de acidentes, devido a problemas ou falhas de segurança, nos locais de trabalho continuam a ser um problema para as empresas de todo o mundo. Estes acidentes levaram ao aparecimento de diversos termos, entre eles, o “Clima de Segurança”. No entanto, a investigação que relaciona este construto e a saúde, tem focado mais as lesões físicas e os acidentes do que os problemas de natureza psicológica. O presente estudo teve como principal objetivo analisar a relação entre o “Clima de Segurança” e a “Saúde Psicológica” em trabalhadores, no contexto português. Participaram no mesmo 102 trabalhadores de diferentes organizações e setores, através de um inquérito online, avaliando este a perceção de segurança através das seguintes dimensões – “Trabalho atual”, “Colegas de trabalho”, “Chefia direta”, “Chefia de topo” e “Programas de segurança” - e a perceção de Saúde Psicológica, nas últimas semanas. Foram encontradas relações estatisticamente significativas entre as duas dimensões de Chefia do “Clima de Segurança” e a dimensão Ansiedade da “Saúde Psicológica”. Com base nos resultados obtidos no presente estudo, não obstante as suas limitações, e na literatura, parece ser necessário usar um construto diferente de “Clima de Segurança” para compreender a relação deste com problemas psicológicos.

The high numbers of accidents, due to problems or safety flaws, in the workplace remain a problem for companies around the world. These accidents led to the appearance of several terms, among them, "Safety Climate". However, research relating this construct and health has focused more on physical injuries and accidents than problems of a psychological nature. The main objective of this study was to analyze the relationship between "Safety Climate" and "psychological health" in workers, in the Portuguese context. A total of 102 workers ,from different organizations and sectors, participated in an online survey, evaluating safety perception through the following dimensions - "Job Safety", "Coworker Safety", "Supervisor Safety", "Management Safety Practices" and " "Safety Programs" - and psychological health perception in recent weeks. Statistically significant relationships were found between the two dimensions of Leadership of "Safety Climate" and the Anxiety dimension of "Psychological Health". Based on the results obtained in the present study, despite its limitations, and in the literature, it seems necessary to use a different "Safety Climate" construct to understand its relation with psychological problems.