Percursos de carreira dos profissionais de tecnologias e sistemas de informação

Abstract

Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, dinâmico e de constante evolução, o Profissional de Tecnologias e Sistemas de Informação revela possuir um perfil que permite às organizações obter vantagem competitiva e adequar o seu modelo de negócio às necessidades do mercado, obtendo informação e dados a partir das Tecnologias que permitam adequar a estratégia organizacional e tomar as decisões mais adequadas em cada fase do ciclo de vida da organização. No âmbito do tema da dissetação de Mestrado apresentada no presente documento, perspetiva-se que o leitor compreenda da forma tão adequada quanto possível o perfil de um Profissional de Tecnologias e Sistemas de Informação na medida daquilo que pode e sabe fazer e na medida em que a sua integração nos quadros de uma organização é benéfica. O presente documento permitirá ao leitor compreender o perfil, a formação e os percursos de carreira dos profissionais de TSI que são, pelo seu perfil híbrido e heterogéneo, verdadeiros agentes de mudança nas organizações. Assim, espera-se que seja percetível para o leitor as competências, aptidões, conhecimentos, habilidades, responsabilidades, perspetivas de carreira e a diversidade de atos de profissão de um profissional deste tipo. O presente estudo foi feito em três fases: análise bibliográfica, estudo de campo e análise de resultados. Importa referir que o estudo de campo foi realizado através de entrevistas (aos antigos diretores de duas licenciaturas no domínio dos Sistemas de Informação na Universidade do Minho) e de um questionário (a profissionais que se formaram nas referidas licenciaturas), sendo a amostra de resultados representativa para a compreensão do perfil e do percurso de carreira dos Profissionais de Tecnologias e Sistemas de Informação.

In an increasingly competitive, dynamic and constantly evolving labor market, the Information Systems and Technology (IST) Professionals have a profile that enables organizations to gain competitive advantage and adapt their business model to market needs, obtaining information and data from the technologies which ensure organizational strategy and make the most appropriate decisions at each stage of the life-cycle of the enterprise. Under the theme of dissertation presented in this document, the perspective is that the reader understands as adequately as possible the profile of an Information Systems and Technology Professional in the measure of what he knows and what he can do and the benefits of his integration in the frames of an organization. This document will enable the reader to understand the profile, training and career paths of IST professionals who are a hybrid profile, heterogeneous and are real agents of change in organizations. Thus, it is expected to be understood to the reader the competences, abilities, knowledge, skills, responsibilities, career perspetivs and diversity of professional acts of a professional like this type. This study was done in three phases: literature review, field study and analysis of results. It should be noted that the field study was conducted through interviews (to the directors of two degrees in the domain of Information Systems at Minho University) and a survey (to the professionals formed in these degrees). The sample results are representative for understanding the profile and the career path of Information Systems and Technology Professionals.