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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2015Processo de expatriação : perceção das organizações vs perceção dos colaboradoresSantos, Inês Resende Martins Leite dosDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2015A perceção de Nutricionistas sobre a utilização de práticas de coaching no seu sucesso profissional - desempenhoDelindro, Ana Luísa Coutinho MartinsDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2015Fatores determinantes da divulgação voluntária de elementos intangíveis em período de crise financeira: o caso das empresas cotadas em bolsa em PortugalDiniz, Luís Filipe Pinheiro MesquitaDissertação de mestrado Acesso aberto
2015Implementação de um modelo de recursos humanos na BF consultoresRodrigues, Maria Inês CorreiaDissertação de mestrado Acesso aberto
2015Capacidade organizacional na gestão de voluntários: retrato do setor não lucrativo portuguêsFerreira, Patrícia Adriana MartinsDissertação de mestrado Acesso aberto
2015Recrutamento e seleção no contexto da gestão de recursos humanos: um estudo de casoCoutinho, Vânia Filipa GasparDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2015A mensuração do Capital Humano nas organizações: estudo de caso da empresa Tuacar, SAGomes, Tiago Manuel PintoDissertação de mestrado Acesso aberto
2015Formação para a adaptação a um novo contexto cultural: o caso de uma PME em ArgéliaSousa, Sylvie Costa deDissertação de mestrado Acesso aberto
2015A Contabilidade de Gestão como atividade de suporte na Gestão de Recursos Humanos: estudo de casoGonçalves, Sara Isabel da SilvaDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2015As emoções e o trabalho emocional em contexto organizacional: um estudo acerca das agentes de geriatriaCosta, Ana Sofia Gonçalves DiasDissertação de mestrado Acesso aberto
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