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https://hdl.handle.net/1822/54760
Título: | Modelos de formação de recursos humanos no sector da engenharia e construção: um estudo de caso numa empresa do norte de Portugal |
Outro(s) título(s): | Models of human resources training in engineering and construction sector: a study case in a north of Portugal company |
Autor(es): | Gonçalves, Ana Rita Marques |
Orientador(es): | Silva, Guilherme Rego da |
Palavras-chave: | Modelos de formação Formação profissional Recursos humanos Análise da formação Training models Professional training Human resources Analysis of training |
Data: | 2017 |
Resumo(s): | O presente relatório resulta de um estudo sobre os modelos de formação de recursos
humanos, praticados numa empresa do sector de engenharia e construção no Norte de Portugal,
procurando compreender esses modelos na sua especificidade e diversidade.
Este projeto, desenvolvido no âmbito do estágio, é centrado na análise da formação na
empresa, tentando a sua compreensão através da recolha de informação por via de técnicas de
pesquisa em investigação qualitativa, concretamente, entrevista, observação e análise
documental.
O trabalho inclui um breve enquadramento contextual, metodológico e teórico sobre o tema
em foco. Inclui também uma análise e discussão dos dados obtidos, procurando uma visão
comparativa entre dois modelos de formação, à luz de critérios de classificação morfológica desses
modelos.
A conclusão aponta informações importantes, que permitem caracterizar as praticas da
formação na empresa. Aponta também, algumas das limitações que os modelos em foco
apresentam, e alguns dos seus pontos fortes. Aponta por último, para a necessidade de continuar
a formar e desenvolver os recursos humanos da empresa, de modo a preparar os projetos e
desafios do futuro. This report is the result of a study about human resources training models, practiced in an engineering and construction company in the north of Portugal, searching to understand these models in their specificity and diversity. This project, developed during the internship, is focused on the analysis of training in the company, trying to understand it through the collection of information through research techniques in qualitative investigation, concretely interview, observation and documentary analysis. The work includes a brief contextual, methodological and theoretical framework on the theme in focus. It also includes an analysis and discussion of the data obtained, looking for a comparative view of two training models, in the light of morphological classification criteria of these models. The conclusion points out important information that allows to characterise the practices of the formation in the company. He also points out, some limitations of the models in focus and some of their strengths. Finally, it points out for the need to continue to train and develop the company's human resources to prepare the projects and challenges of the future. |
Tipo: | Dissertação de mestrado |
Descrição: | Relatório de estágio de mestrado em Educação (área de especialização em Formação, Trabalho e Recursos Humanos) |
URI: | https://hdl.handle.net/1822/54760 |
Acesso: | Acesso aberto |
Aparece nas coleções: | BUM - Dissertações de Mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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