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2021
Clima para a gestão de conflitos, exposição ao workplace bullying e work engagement: uma análise correlacional
Sá, Jacinta de Jesus de
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2013
Compromisso organizacional e satisfação laboral : um estudo exploratório em unidades de saúde familiar
Pereira, Isabel Maria de Freitas
Dissertação de mestrado
Acesso restrito UMinho
4-Nov-2013
Confiança em relações de outsourcing na gestão de recursos humanos
Henriques, Mónica Sofia Cardoso Soares
Tese de doutoramento
Acesso restrito UMinho
29-Jul-2022
CrossFit: an individual work performance booster?
Fernandes, João Paulo Dias
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2019
Desmitificação de fatores que influenciam o work engagement: o papel da personalidade
Costa, João Ricardo Rodrigues da
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2018
Emoções e criatividade no trabalho
Ribau, Ana Catarina Ramos
Dissertação de mestrado
Acesso restrito UMinho
2014
Estresse ocupacional e satisfação dos utentes nos cuidados de saúde primários
Roque, Hugo César Passos
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2011
Expectativas e motivações no universo do recrutamento & selecção : um estudo de caso
Almeida, Carla Sofia Pacheco
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2011
Factores que afectam a transferência da aprendizagem em contexto de formação para o local de trabalho
Silva, Maria João Furtado Araújo e
Dissertação de mestrado
Acesso restrito UMinho
2012
Formação profissional e compromisso organizacional : a relação entre os dois conceitos
Ferreira, Sofia de Jesus Martins
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
4-Jan-2024
Gestão de recursos humanos e insegurança no trabalho em universidades públicas no Brasil e Portugal
Gomes, Aléxia Aguiar de Moura Ferreira
Tese de doutoramento
Acesso aberto
2014
O impacto da liderança emocional na transferência da aprendizagem
Batista, Rui Alberto Pereira
Dissertação de mestrado
Acesso restrito UMinho
2019
Importância do líder e do contexto na criatividade da equipa
Ribeiro, João Duarte Rosa Pinheiro Costa
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2021
Influência da carga de trabalho nos níveis de eork engagement e burnout dos trabalhadores
Salgado, Sofia
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
12-Dez-2022
Influência da modalidade de trabalho no work engagement e no compromisso organizacional
Monteiro, Cláudia Daniela Martins
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2021
A inovação em equipa e o teletrabalho: um estudo exploratório
Sá, Cláudia Maria Ferreira de
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2016
Inovação: como o líder influencia a autonomia na equipa?
Silva, Ana Rita Guimarães da
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
2019
Inteligência emocional e criatividade
Gomes, Sara Cristina Neto
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
25-Jan-2022
Investir em pessoas compensa?
Portovedo, Lígia Maria Seabra dos Reis Santiago dos Santos
Tese de doutoramento
Acesso aberto
2016
O papel da criatividade e inovação na qualidade de vida no trabalho
Abreu, Teresa Maria da Costa
Dissertação de mestrado
Acesso restrito UMinho