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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2020Work in call-center: Comparison between inbound and outbound servicesGonçalves, Susana; Silva, Isabel Maria Soares da; Veloso, AnaArtigoAcesso aberto
Nov-2020Sustainable HRM as a pathway to sustainability—HRMS relevance on affective commitment through organizational trustFerreira-Oliveira, Ana Teresa; Keating, José; Silva, Isabel Maria Soares daArtigoAcesso aberto
2020Trabalho por turnos e vida familiar e social na perspectiva dos/as filhos/asGonçalves, Soraia Fernandes; Silva, Isabel Maria Soares da; Veloso, AnaArtigoAcesso restrito UMinho
2020Conflito trabalho-família: Contributos para a suacaracterização e gestãoSilva, Isabel Maria Soares da; Gonçalves, Elisabete; Costa, DanielaArtigoAcesso aberto
2020Type II violence in Portuguese nursing homes: Contributions to its characterizationRibeiro, Andreia; Silva, Isabel Maria Soares da; Arezes, P.Artigo em ata de conferênciaAcesso restrito UMinho
Abr-2020Test of a safety culture model from a management perspectiveJob, André; Silva, Isabel Maria Soares da; Moreira, TâniaArtigoAcesso restrito autor
2020Shift work and family and social life: worker and spouse perspectivesPereira, Joana; Silva, Isabel Maria Soares da; Keating, JoséArtigoAcesso aberto
2020Gestão de horários de trabalho «atípicos»: Um olhar a partir da Psicologia dos Recursos HumanosSilva, Isabel Maria Soares da; Silva, Helena; Carneiro, Luísa; Miranda, IvoCapítulo de livroAcesso restrito autor
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