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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
1-Out-2021A influência do work engagement e da confiança, na transferência de conhecimento tácito: uma proposta de modeloPinto, Letícia José Rodrigues; Veloso, Ana; Oliveira, Ana Teresa Ferreira; Silva, Isabel Maria Soares daArtigoAcesso aberto
Mai-2021Boas práticas para a promoção da inclusão e bem-estar de trabalhadoras/es - gestão de pessoas em situação de crise: guia para gestoras/es de recursos humanos e líderesBrandão, Catarina; Silva, Isabel Maria Soares da; Gonçalves, Sónia P.; Veloso, Ana; Santos, Joana Vieira dos; Moura, RitaLivroAcesso aberto
2020Work in call-center: Comparison between inbound and outbound servicesGonçalves, Susana; Silva, Isabel Maria Soares da; Veloso, AnaArtigoAcesso aberto
2020Trabalho por turnos e vida familiar e social na perspectiva dos/as filhos/asGonçalves, Soraia Fernandes; Silva, Isabel Maria Soares da; Veloso, AnaArtigoAcesso restrito UMinho
Dez-2021Work-family conflict, perceived organisational support and organisational commitment among Portuguese freight driversSilva, Isabel Maria Soares da; Pinto, Carlos; Santos, Gina Maria Gaio dos; Oliveira, Ana Teresa Ferreira; Veloso, AnaArtigoAcesso aberto
2021The COVID-19 crisis in the words of human resources professionals: the use of internet latent corpusBrandão, Catarina; Veloso, Ana; Gonçalves, Sónia P.; Silva, Isabel Maria Soares da; dos Santos, Joana Vieira; Moura, RitaArtigo em ata de conferênciaAcesso restrito autor
Mai-2021Boas práticas em tempos de crise: conciliar a vida profissional, familiar e pessoalBrandão, Catarina; Silva, Isabel Maria Soares da; Gonçalves, Sónia, P.; Veloso, Ana; Santos, Joana Vieira dos; Moura, RitaLivroAcesso aberto
9-Jul-2021COVID-19 and people management: the view of human resource managersGonçalves, Sónia P.; Santos, Joana Vieira dos; Silva, Isabel Maria Soares da; Veloso, Ana; Brandão, Catarina; Moura, RitaArtigoAcesso aberto
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