A comunicação interna na empresa Faurecia

Abstract

O presente estudo pretende mostrar que em qualquer tarefa realizada por um estagiário, numa organização, se prossegue a sua formação comunicativa. Para tal, foi realizado um estágio curricular na área da comunicação interna e das relações públicas, entre 26 de Novembro de 2007 e 26 de Fevereiro de 2008, na empresa Faurecia, Assentos de Automóvel, Lda. Apesar, de durante o estágio, executar muitas acções que, à partida, pareciam não estar relacionadas com as Relações Públicas, foi-me possível comprovar também nelas a existência e realização do primeiro axioma de Comunicação: “ a impossibilidade de não comunicar” (Watzlawick, Beavin e Jackson, 1973:44). Esta constatação foi ainda aprofundada através da análise de algumas teorias adquiridas ao longo da formação académica contraposta com a descrição da experiência realizada.

This study aims to show that any task performed by a trainee in an organization, is continuing its training communicative. In order that has done a traineeship in the area of internal communication and public relations, between 26 November 2007 and 26 February 2008, in the company Faurecia, Seats Automobile, Ltd. Although, during the stage, performing many actions that from the outset seemed not be related to public relations, it was possible to me prove the existence and implementation of the first axiom of communication: "the impossibility of not communicating" (Watzlawick , Beavin and Jackson, 1973:44). This finding was further deepened through the analysis of some theories acquired over the education imposed with the description of the experiment performed.