Tipologia organizacional dos cuidados de saúde primários e a influência no seu desempenho

Abstract

O presente trabalho pretende compreender se a tipologia organizacional das unidades funcionais, nos cuidados de saúde primários influência o seu desempenho. Da revisão de literatura efetuada derivaram três hipóteses de investigação: H1- A tipologia organizacional influencia o desempenho.; H2 - Existem diferenças relativamente ao desempenho entre as unidades funcionais do tipo Unidades de Cuidados Saúde Personalizados e as unidades funcionais do tipo Unidades de Saúde Familiar.; H3 - E relativamente às unidades funcionais do tipo Unidade de Saúde Familiar, existem diferenças no desempenho entre as unidades do modelo A e as Unidades do modelo B. Através de uma abordagem metodológica quantitativa, e de um design do tipo cross-sectional, foram processados os dados secundários recolhidos, utilizando a ferramenta de análise de dados o software estatístico STATA® e através deste foi efetuada uma análise estatística utilizando o modelo de regressão linear pelo método Ordinary Least Squares (OLS). Os resultados indicam que a tipologia organizacional influência o desempenho e que existem diferenças quanto às Unidades de Cuidados Saúde Personalizados e às Unidades de Saúde Familiar de modelo A e de modelo B. As últimas obtêm melhor Índice de Desempenho Global, seguidas pelas Unidades de Saúde Familiar de modelo A e por último, com o pior Índice de Desempenho Global surgem as Unidades de Cuidados de Saúde Personalizados.

The present work aims to understand whether the organizational typology of functional units, in primary health care, influences their performance. From the literature review carried out, three hypotheses of investigation derived: H1 - Organizational typology influences performance.; H2 – There are differences, regarding performance, between functional units of type Personalized Health Care Units and the functional units of type Family Health Units., H3 - Regarding functional units of type Family Health Units, there are differences in performance between model A and model B Family Health Units. Through a quantitative methodological approach and a cross-sectional design, the collected secondary data were processed using the Stata® statistical software tool, and through this, a statistical analysis was performed using the linear regression model by Ordinary Least Squares method (OLS). The results indicate that organizational typology influences performance and that there are differences between Personalized Health Care Units and Family Health Units from model A and model B. The latter get a better Global Performance Rate, followed by Family Health Units from model A and in last position, with the worst Global Performance Rate, come Personolized Health Care Units.