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https://hdl.handle.net/1822/61117Registo completo
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ferreira, Priscila | por |
| dc.contributor.author | Fernandes, Ana P. | por |
| dc.date.accessioned | 2019-07-31T11:17:42Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1822/61117 | - |
| dc.description.sponsorship | UID/ECO/03182/2019 | por |
| dc.language.iso | eng | por |
| dc.rights | restrictedAccess | por |
| dc.subject | Financing constrains | por |
| dc.subject | Executive pay | por |
| dc.subject | Gender inequality | por |
| dc.title | Financing constraints, executive pay and gender inequality | por |
| dc.type | panelPresentation | por |
| dc.peerreviewed | no | por |
| oaire.citationConferenceDate | 29 - 30 Jul. 2019 | por |
| sdum.event.title | Worker Flows, Match Quality and Productivity | por |
| sdum.event.type | workshop | por |
| oaire.citationConferencePlace | Hattingen | por |
| dc.date.embargo | 10000-01-01 | - |
| dc.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | por |
| Aparece nas coleções: | NIMA - Comunicações/Communications in Congresses | |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Ferreira_RWI19.pdf Acesso restrito! | 220,64 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
