Comportamento ético e trabalho em equipa: estudo comparativo entre Portugal e Brasil

Abstract

Cada vez mais o exercício profissional do Engenheiro de Produção / Gestão Industrial exige o aprimoramento de competências que vão além daquelas simplesmente técnicas. A velocidade requerida nas respostas aos clientes, aos fornecedores e a todos os demais interessados exige que as empresas disponham de profissionais com competência para resolver prontamente diversos tipos de problemas. Com muita frequência e em grande quantidade, esses problemas se caracterizam por conflitos oriundos de ruídos de comunicação, diferenças culturais, idiomas, desconhecimento das actividades, dentre outros. Além destes problemas básicos de gestão, em muitos casos, são ainda acrescidos os problemas éticos e de relacionamento. Considerando que a Universidade tem a missão de capacitar o profissional tecnicamente, nas diversas áreas do conhecimento, entende-se que a mesma deva também proporcionar-lhes uma capacitação mais abrangente, incluindo disciplinas e/ou actividades capazes de atender melhor às demandas sociais e comportamentais. No presente trabalho pretende-se apresentar uma discussão sobre algumas práticas já realizadas na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), com vistas a uma pesquisa sobre o comportamento ético e a disposição para trabalho em equipa dos estudantes de engenharia na Universidade do Minho.