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https://hdl.handle.net/1822/17765
Título: | Formação resiliente e mudança na administração local em Portugal |
Autor(es): | Marques, Ana Paula |
Palavras-chave: | Administração local Clusters de Munícipio Sistema de formação resiliente |
Data: | 2011 |
Editora: | Eixo Atlântico do Noroeste Peninsular |
Revista: | Revista Eurorrexion Galicia-Norte de Portugal |
Resumo(s): | Neste artigo pretende-se convocar, em termos de balanço crítico, as políticas formativas para a Administração Local, designadamente as que foram implementadas ao abrigo do Programa Foral, entre 2000-2007, e as que se seguiram no âmbito do Programa Operacional Potencial Humano (POPH). Igualmente, a partir do Estudo prospectivo sobre emprego e formação na Administração Local (Marques, 2008), foi-nos possível identificar seis clusters que integram municípios com inscrições territoriais e “vocações” diferenciadas do ponto de vista dos recursos humanos e da formação profissional. A actuação local dos municípios, num quadro de referência globalizado, interpela-nos para (re)inventar o futuro das cidades e das suas agendas urbanas, em especial, das políticas de formação profissional, para a gestão da “coisa” pública. A proposta de desenvolvimento de um sistema de formação resiliente apresenta-se, assim, como uma das dimensões estratégicas de mudança na Administração Local. |
Tipo: | Artigo |
URI: | https://hdl.handle.net/1822/17765 |
ISSN: | 1696-5957 |
Arbitragem científica: | yes |
Acesso: | Acesso aberto |
Aparece nas coleções: | DS/CICS - Actas/Proceedings |
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Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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