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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2019Market competition and executive pay: increased competition affects the pay incentives firms provide to their managers and may also affect overall pay structuresFerreira, PriscilaArtigoAcesso aberto
2018The effect of competition on executive compensation and incentives: Evidence from a quasi-natural experimentFernandes, Ana P.; Ferreira, Priscila; Winters, L. AlanArtigoAcesso restrito UMinho
2017Firm shutdown during the financial and the sovereign debt crises: Empirical evidence from PortugalFerreira, Priscila; Saridakis, GeorgeArtigoAcesso aberto
Fev-2017Financing constraints and fixed-term employment: Evidence from the 2008-9 financial crisisFernandes, Ana P.; Ferreira, PriscilaArtigoAcesso restrito UMinho
2000Perfil do trabalhador e da empresa de baixos salários em PortugalCardoso, Ana Rute; Sousa, Ricardo M.; Castro, Vítor; Ferreira, PriscilaArtigoAcesso restrito UMinho
Ago-2009The dynamics of job creation and destruction for university graduates : why a rising unemployment rate can be misleadingCardoso, Ana Rute; Ferreira, PriscilaArtigoAcesso restrito UMinho
Jan-2015Market competition and executive payFerreira, PriscilaArtigoAcesso restrito UMinho
2014Firm entry deregulation, competition and returns to education and skillFernandes, Ana P.; Ferreira, Priscila; Winters, L. AlanArtigoAcesso restrito UMinho
2019Product market competition and gender discriminationCooke, Dudley; Fernandes, Ana P.; Ferreira, PriscilaArtigoAcesso restrito UMinho
Dez-2011Measuring match quality using subjective dataFerreira, Priscila; Taylor, MarkArtigoAcesso restrito UMinho
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