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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
Jul-2014The effect of competition on manager's compensation : evidence from a quasi-natural experimentFernandes, Ana P.; Ferreira, Priscila; Winters, L. AlanDocumento de trabalhoAcesso aberto
Jul-2014The effect of competition on managers’ compensation : evidence from a quasi-natural experimentFerreira, Priscila; Fernandes, Ana; Winters, L. AlanDocumento de trabalhoAcesso aberto
2021The impact of the COVID-19 crisis on labour markets around the world: The case of PortugalFerreira, PriscilaComunicação em painel Acesso aberto
2022The relationship between gender and promotion over the business cycle: does firm size matter?Saridakis, George; Ferreira, Priscila; Mohammed, Anne‐Marie, et al.ArtigoAcesso restrito autor
2009The relative importance of demand shifts and match heterogeneity in driving within and between industry job mobilityFerreira, PriscilaComunicação oral Acesso restrito UMinho
2010The sources of interindustry wage differentialsFerreira, PriscilaComunicação oral Acesso restrito UMinho
Mar-2009The sources of interindustry wage differentialsFerreira, PriscilaDocumento de trabalhoAcesso restrito UMinho
26-Jun-2020As time goes by: survival analysis as a method to study topics in entrepreneurshipFerreira, PriscilaCapítulo de livroAcesso restrito UMinho
2017Workers, firms, mobility and wages[: econometric analyses using linked employer-employee data]Ferreira, PriscilaComunicação oral Acesso restrito UMinho
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