Implementação de melhorias ergonómicas numa empresa de aplicações têxteis para a indústria automóvel

Abstract

Num ambiente organizacional cada vez mais competitivo e desafiante, as organizações têm posto as preocupações ergonómicas no centro do negócio, reforçando a importância da saúde e bem-estar de cada um dos seus trabalhadores. A exposição a fatores de risco ocupacional, tais como a manipulação manual de carga apresenta um impacto gravoso quer para o trabalhador, quer para o desempenho das empresas. A par das Lesões Musculoesqueléticas Relacionadas com o Trabalho (LMERT) consideradas, atualmente, uma das doenças laborais mais frequentes em todo o mundo, a exposição a outros fatores de risco apresenta consequências preocupantes à saúde e bem-estar humana. Este projeto visou identificar e quantificar os principais fatores de risco presentes nos postos de trabalho da torcedura e bobinagem de uma empresa têxtil, com vista à introdução de ações de melhoria. Através da análise crítica da situação atual e do envolvimento ativo dos trabalhadores, foi possível identificar os principais riscos ocupacionais existentes, nomeadamente, o ruído ocupacional, ambiente térmico, repetitividade, conteúdo de trabalho e a adoção de posturas penosas. Para além disso, pela aplicação do Questionário Nórdico-Musculoesquelético (QNM) a 50 trabalhadores, identificaram-se as regiões anatómicas onde se verifica a maior percentagem de queixas musculoesqueléticas nomeadamente, os ombros (75%), a região lombar (66,7%) e pescoço (50%). Por sua vez, a avaliação postural de sessenta e seis elementos de trabalho, recorrendo ao método de avaliação ergonómica Rapid Upper Limb Assessment (RULA) e Equação de NIOSH, evidenciou que oito deles apresentam um risco musculoesquelético muito alto, sendo necessário proceder a alterações imediatamente. A fase final deste projeto fornece um conjunto de medidas que podem ser adotadas a curto e médio prazo pela empresa e que visam atenuar e eliminar os riscos ocupacionais identificados. Para além do retorno a nível ergonómico, é pretendido que estas possam dotar a empresa de soluções inovadoras a partir da Integração do conceito de Indústria 4.0, tais como a incorporação de robótica colaborativa, e que sensibilizem para a necessidade de preocupação ergonómica no trabalho.

In an increasingly competitive and challenging organizational environment, organizations have placed ergonomic concerns at the heart of their business, reinforcing the importance of the health and well-being of each of their employees. Exposure to different occupational risk factors, such as manual handling of loads has a serious impact on both the worker and the companies ‘performance. In addition to Work-Related Musculoskeletal Disorders (WMSD), currently considered one of the most frequent occupational diseases worldwide, exposure to other risk factors has worrying consequences for human health and well-being. This project aimed to identify and quantify the main risk factors present in the twisting and winding workplace of a textile company to introduce corrective and preventive measures. Through the critical analysis of the current situation and the active involvement of workers, it was possible to identify the main existing occupational hazards, namely, occupational noise, thermal environment, repetitiveness, work content, and adoption of painful postures. Furthermore, by applying the Nordic-Musculoskeletal Questionnaire to 50 workers were identified the anatomical regions where there is the highest percentage of musculoskeletal complaints, namely, the shoulders (75%), the lumbar region (66,7%), and neck (50%). In turn, the postural assessment of sixty-six work elements using the ergonomic assessment method Rapid Upper Limb Assessment (RULA) and the NIOSH Equation showed that eight of them have a very high musculoskeletal risk, requiring immediate changes. The final phase of this project provides a set of measures that can be adopted in the short and medium-term by the company and that aim to mitigate and eliminate the occupational risks identified. In addition to the return on an ergonomic level, it is intended that it can provide the company innovative solutions based on the integration of the Industry 4.0 concept, such as the incorporation of collaborative robotics, and that raise awareness of the need for ergonomic concern at work.