O teletrabalho e as implicações na relação entre trabalho e a vida pessoal e familiar

Abstract

O presente trabalho tem como principal objetivo discutir a modalidade de trabalho remoto e as implicações na vida pessoal, familiar e profissional dos indivíduos, a partir de uma análise comparativa entre indivíduos que iniciaram o teletrabalho por opção e indivíduos que iniciaram teletrabalho devido às atuais circunstâncias. Nota-se que, a evolução tecnológica tem vindo a alterar o comportamento humano e as suas necessidades. Nas últimas décadas percebe-se que os equipamentos informáticos estão cada vez mais presentes no quotidiano das pessoas e exigindo aos profissionais mais habilidades em manuseá-los. O trabalho e a modalidade pelo qual se realizam as atividades laborais, também sofreram ajustes e adaptações para o uso e fomento da tecnologia. Percebe-se que os trabalhadores atualmente têm imensas alternativas de trabalho em vez de apenas disporem de uma estrutura física específica para realização das suas tarefas, podendo optar ou usufruir das atividades por via dos equipamentos informáticos. Analisa-se que, em profissionais que optaram por realizar suas atividades de trabalho de forma remota, a qualidade de vida e o bem-estar estão vinculados de forma positiva ao modo de trabalho e ao local em que exercem as suas atividades laborais e extralaborais, no entanto, em indivíduos em que a modalidade de trabalho remota foi imposta, o bem-estar e a qualidade de vida foram avaliados na sua maioria de forma negativa.

The present work has as its main goal to discuss the modality of remote work and its implications in the personal, family and professional life of individuals, from a comparative analysis between professionals who started tele working either by choice or determined by circunstances. It is observed that the techinical evolution has changed human behavior and its necessities. In the last decadas we have noticed that computer equipments are more and more present in people's daily life, demanding from users more skills on how to handle them. The work in itself and the modality through it the activities are performed, also suffered adjustments and adaptations for the use and promotion of technology. It is perceived that workers have immense possibilities of work and now no longer in a physical structure to carry out their tasks, they can choose or enjoy the activities via computer equipment. It is analyzed that, in professionals who chose to perform their work activities remotely, the quality of life and well-being are positively linked to the way of working and the place in which they carry out their work and extra-labor activities, however, in individuals that the remote work modality was imposed, well-being and quality of life were mostly negatively perceived.