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https://hdl.handle.net/1822/67574
Título: | O papel das redes sociais na relação com os públicos internos das organizações |
Outro(s) título(s): | The role of social networks in relation to internal communications |
Autor(es): | Ruão, Teresa Lopes, Ana Isabel Loureiro |
Palavras-chave: | Comunicação interna Redes sociais Comunicação vertical Comunicação horizontal Mudança organizacional Internal communication Social network Vertical communication Horizontal communication Organizational change Comunicación interna Redes sociales Comunicación vertical Comunicación horizontal Cambio organizacional |
Data: | 2018 |
Editora: | Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic). Facultad de Empresa y Comunicación |
Revista: | Obra Digital |
Citação: | Ruão, T. & Lopes, A. (2017). O papel das redes sociais na relação com os públicos internos das organizações. Obra Digital, (15), 51-66. https://doi.org/10.25029/od.2018.136.15 |
Resumo(s): | Este artigo reflete sobre a introdução de redes
sociais na comunicação interna das organizações,
centrando-se na análise da sua utilidade
para a interação formal e desempenho de
tarefas. Foi estudada uma empresa multinacional
que criou uma rede social interna e que se
depara com resistências na sua adoção. Foram
analisadas as respostas ao inquérito anual distribuído
aos colaboradores e dados primários
recolhidos via observação direta. O objetivo da
análise foi perceber o grau de penetração da
rede social na organização, descobrir a sua importância
percebida e identificar os fatores que
influenciaram a sua implementação. Desenvolveram-
se algumas orientações sobre o processo
de mudança organizacional implicado. We consider the introduction of social networks in internal communications, analysing their use for formal interaction and task performance. This is a case study of a multinational company that created an internal social network and is facing resistance to adoption. We analysed responses to the annual staff survey and primary data collected through direct observation. The goal of the analysis was to understand the degree of social network penetration in the organisation, to gauge its perceived importance and to identify factors influencing implementation. We have proposed some guidelines on managing organisational change processes. Este artículo se refleja en la introducción de redes sociales en la comunicación interna de las organizaciones, centrándose en el análisis de su utilidad para la interacción formal y el desempeño de las tareas. Se realizó el estúdio de una empresa multinacional que creó una red social interna y que se enfrenta a resistencias en su adopción. Se analizaron las respuestas a la encuesta anual distribuida a los colaboradores y los datos primarios recogidos vía observación directa. El objetivo del análisis fue percibir el grado de penetración de la red social en la organización, descubrir su importancia e identificar los factores que influenciaron su implementación. Se han desarrollado algunas notas sobre el proceso de cambio organizacional implicado. |
Tipo: | Artigo |
URI: | https://hdl.handle.net/1822/67574 |
DOI: | 10.25029/od.2018.136.15 |
ISSN: | 2462-6384 |
e-ISSN: | 2014-5039 |
Versão da editora: | https://doi.org/10.25029/od.2018.136.15 |
Arbitragem científica: | yes |
Acesso: | Acesso aberto |
Aparece nas coleções: | CECS - Artigos em revistas internacionais / Articles in international journals DCC - Artigos em revistas internacionais / Articles in international journals |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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2018_Ruao_Lopes_El-papel-de-las-redes-sociales-con-el-publico-interno.pdf | 386,62 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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