Satisfação com a liderança e perceção de rendimento desportivo: um estudo com atletas de andebol

Abstract

Este estudo teve como objetivo analisar a influência de variáveis pessoais e variáveis desportivas na satisfação dos atletas com a liderança e na perceção de rendimento desportivo. Participaram neste estudo 136 atletas de andebol com uma média de idades de 20.29 anos. O protocolo de avaliação incluiu uma medida de satisfação com a liderança (avalia quatro dimensões: utilização das capacidades, estratégia, tratamento pessoal, treino e instrução) e uma medida de perceção de rendimento desportivo (avalia duas dimensões: rendimento individual e coletivo). Os resultados revelaram que em relação à perceção de rendimento desportivo coletivo existem diferenças nas variáveis sexo, escalão, número de anos com o treinador, objetivo classificativo, resultados alcançados e títulos obtidos, e na dimensão rendimento individual foram identificadas diferenças nas variáveis sexo, escalão, objetivo classificativo, resultados alcançados e títulos obtidos. Em relação à satisfação com a liderança, verificou-se que existiam diferenças no sexo, número de anos com o treinador e objetivo classificativo na dimensão satisfação com a Estratégia, e diferenças no número de anos com o treinador e objetivo classificativo na dimensão satisfação com Treino e Instrução. As variáveis sexo, escalão e número de anos com o treinador foram importantes na explicação da perceção de rendimento coletivo, e o sexo e escalão revelaram-se importantes na explicação da perceção de rendimento individual. Na explicação da satisfação com a liderança revelaram-se variáveis importantes o sexo, o número de anos com o treinador, o objetivo classificativo e os resultados alcançados na dimensão satisfação com a Estratégia, na dimensão satisfação com o Treino e Instrução revelaram-se importantes as variáveis objetivo classificativo e resultados alcançados, e na dimensão satisfação com o Tratamento Pessoal revelou-se importante a variável resultados alcançados. Em suma, algumas variáveis pessoais e desportivas têm influência na forma como os atletas avaliam a liderança dos treinadores e percecionam o rendimento desportivo.

This study’s aimed to analyze the influence of personal and sports variables in athletes satisfaction with leadership and in sports performance perception. This study had the participation of 136 handball’s athletes with a age’s avarage of 20.29 years. The evaluation protocol included a mesure of leadership’s satisfaction (rates four dimensions: utilization of capacities, strategy, personal treatment, practice and instruction) and a mesure of sports perfomance perception (rates two dimensions: individual and collective performance). Results revealed that in relation of colletive sports perfomance perception lie diferences in variables as sex, echelon, number of years with the coach, classification objective, achieved results and obtained titles. About the leadership’s satisfaction, we verified that existed diferences in sex, number of years with the coach and classification objetive in the satisfaction dimension with Practice and Instruction. Sex, echelon and number of years with the coach’s variables were important to explain the collective perfomance perception, sex and echelon revealed themselves important to explain individual perfomance perception. To explain the leadership’s satisfaction, variables as sex, number of years with the coach, classification objective and the results achieved in the satisfaction dimension with the Strategy were important, in the satisfaction dimension with Practice and Instruction, revealed important variables as classification objective and achieved results, and in the satisfication dimension with Personal’s Treatment revealed important the variable of achieved results. All things considered, some personal and sports variables have influence in the way as athletes value coach’s leadership and perceive the sports performance.