As competências e os valores da economia social nas I.P.S.S.’s

Abstract

Vivemos numa sociedade em constante mudança tanto a nível comportamental, como também sentimental, das pessoas e das organizações. Estas transformações fazem com que a sociedade se dirija para outras formas de estar e de encarar a vida. Isto acontece também a nível organizacional, trazendo mais atratividade para os trabalhadores, o que faz com que eles desempenhem a sua função de forma mais satisfatória, pessoal e profissionalmente. Como não consegue satisfazer as suas necessidades junto do Sector Privado (Primeiro Sector), nem do Sector Público (Segundo Sector), a sociedade recorre ao Sector Social (Terceiro Sector), que está em evolução. É esta evolução que estudamos, e que tentamos identificar quais as competências e quais os valores da Economia Social para uma melhor inclusão social, junto de duas instituições deste sector.

We live in a society in constant social and organisational change not only at a behavioural level but also emotional. These changes make society look for other forms of living and facing life. This happens also at an organisational level, attracting workers, which means that they perform in a more satisfying way, personally and professionally. Due to an inability to satisfy their needs through the Private Sector (First Sector) or Public Sector (Second Sector), society resorts to the Social Sector (Third Sector), which is evolving. It is this development that we studied, with two social institutions, and we try to identify which skills and values of the Social economy that lead to better social inclusion.