| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2011 | Dimensões sociais e organizacionais do trabalho por turnos | Ferreira, Ana Isabel Macedo Alves | Dissertação de mestrado | Acesso aberto |
| 2014 | Gestão e adaptação ao horário de trabalho por turnos: um estudo num centro hospitalar | Carneiro, Luísa Daniela Castro | Dissertação de mestrado | Acesso aberto |
| 2014 | Gestão e adaptação aos horários de trabalho : um estudo de caso no sector hoteleiro | Silva, Helena Maria Rebelo | Dissertação de mestrado | Acesso restrito UMinho |
| Jun-2015 | Gestão e adaptação aos horários de trabalho: um estudo de caso no setor hoteleiro | Silva, Helena Maria Rebelo; Silva, Isabel Maria Soares da | Artigo | Acesso restrito autor |
| Jan-2022 | Organizational and job resources on employees' job insecurity during the first wave of COVID-19: the mediating effect of work engagement | Santos, Joana Vieira dos; Gonçalves, Sónia P.; Silva, Isabel Maria Soares da, et al. | Artigo | Acesso aberto |
| 2011 | Práticas amigas da família : contributos para a compreensão da sua adesão e eficácia | Brandão, Ana Filipa Sousa | Dissertação de mestrado | Acesso aberto |
| 2016 | Práticas de conciliação trabalho-família, conflito trabalho-família e cultura organizacional “amiga da família” | Gonçalves, Elisabete Filipa da Silva | Dissertação de mestrado | Acesso aberto |
| 2015 | Trabalho por turnos e suporte do contexto organizacional: um estudo num centro hospitalar | Carneiro, Luísa Daniela Castro; Silva, Isabel Maria Soares da | Artigo | Acesso restrito autor |
| 9-Nov-2015 | Violência no trabalho em contexto hospitalar: um estudo com profissionais de enfermagem | Marques, Diana Rute Guimarães | Dissertação de mestrado | Acesso aberto |
| 2015 | Work-family management: Reflections on the effectiveness of family-friendly practices and policies | Silva, Isabel Maria Soares da; Santos, Gina Maria Gaio dos; Brandão, Ana, et al. | Capítulo de livro | Acesso restrito autor |
