Percorrer por orientadores 1776

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
7-Mar-2008Adaptação ao trabalho por turnosSilva, Isabel Maria Soares daTese de doutoramentoAcesso restrito UMinho
25-Nov-2022Autoconceito e incerteza na rejeição de propostas assimétricas no jogo do ultimatoBarbosa, Ana Cristina BarrosDissertação de mestrado Acesso aberto
6-Mar-2008Centralização de sistemas educativos e autonomia dos actores organizacionais : processos colectivos de interpretação das orientações centraisBenedito, Narciso Damásio dos SantosTese de doutoramentoAcesso aberto
2018Como estimamos em situações de incerteza: efeito do contexto e formato estatísticoRodrigues, Silvana Isabel MouraDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
3-Mar-2017Como respondemos a uma transgressão: julgamentos de justiça e relações inter-gruposCosta, Daniela Cristina Ferreira daDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2011Compromisso organizacional : a validade da sua medidaPinto, Avelino Rodrigo Araújo Semelhe SousaDissertação de mestrado Acesso aberto
4-Nov-2013Confiança em relações de outsourcing na gestão de recursos humanosHenriques, Mónica Sofia Cardoso SoaresTese de doutoramentoAcesso restrito UMinho
5-Dez-2022Cooperação em condição de assimetria de ganhosOliveira, Ângela Daniela SousaDissertação de mestrado Acesso aberto
15-Dez-2023Cooperation under uncertainty: a dual-process approachCosta, Daniela Cristina FerreiraTese de doutoramentoAcesso aberto
12-Dez-2022Corrupção, autocontrolo e hetero-controloSoares, Rita Daniela PaixãoDissertação de mestrado Acesso aberto
25-Nov-2022Corruptibilidade e autorregulação moralCaldas, Marina RodriguesDissertação de mestrado Acesso aberto
10-Jul-2023Diagnóstico e intervenção no turnover na área das pessoas idosasCosta, Joana Andreia Maciel Cardoso daDissertação de mestrado Acesso aberto
2021O efeito do licenciamento moral nos níveis de honestidadeTinoco, João Paulo NoversaDissertação de mestrado Acesso aberto
2015Efeito dos julgamentos de justiça e do feedback no salário de reservaPaiva, Maria José Andrade Correia deDissertação de mestrado Acesso aberto
2019Efeitos dos pedidos de desculpa em situações de injustiçaMarcos, Inês Hostilina PaivaDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
29-Mar-2005Efeitos dos trabalhos por turnosSousa, Maria Luísa Alves Lopes deDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
4-Mar-2010Espaço, tempo, controlo percebido e empenhamento afectivo organizacionalMoreira, Francisco FontesTese de doutoramentoAcesso aberto
21-Dez-2009Evolução das práticas de gestão de recursos humanos em pequenas e médias empresasAlmeida, Hélder Lopo Alves dos SantosTese de doutoramentoAcesso aberto
2012A força do sistema de gestão de recursos humanos e o clima organizacionalMonteiro, Cristina Andreia GonçalvesDissertação de mestrado Acesso aberto
2012A força do sistema de gestão de recursos humanos e o compromisso organizacionalSantos, Carla Sofia Amorim dosDissertação de mestrado Acesso aberto
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