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https://hdl.handle.net/1822/60017
Título: | A comunicação organizacional e a gestão dos recursos humanos: evolução e actualidade |
Autor(es): | Ruão, Teresa |
Palavras-chave: | Comunicação organizacional Gestão de recursos humanos Políticas globais de comunicação Gestão Organizações |
Data: | 1999 |
Editora: | Universidade do Minho. Núcleo de Estudos de Comunicação e Sociedade (NECS) |
Revista: | Comunicação e Sociedade |
Citação: | Ruão, T. (1999). A comunicação organizacional e a gestão dos recursos humanos: evolução e actualidade. Comunicação e Sociedade, 1, 179-194. DOI: 10.17231/comsoc.1(1999).1444 |
Resumo(s): | É amplamente reconhecido que a comunicação é essencial ao funcionamento de qualquer organização. No entanto, a forma como a maioria destas pensa os seus sistemas de comunicação é excessivamente redutora. O propósito deste artigo é reafirmar a importância do desenvolvimento e implementação de políticas globais de comunicação, que integrem todos os sectores e funções da gestão actual. Destaca-se, particularizando, o papel de uma comunicação global ou integrada na gestão dos recursos humanos. Adianta-se a hipótese que esta última será mais eficiente se aplicar e integrar a política global de comunicação da organização como um todo. |
Tipo: | Artigo |
URI: | https://hdl.handle.net/1822/60017 |
DOI: | 10.17231/comsoc.1(1999).1444 |
ISSN: | 1645-2089 |
e-ISSN: | 2183-3575 |
Versão da editora: | http://revistacomsoc.pt/index.php/comsoc/article/view/1444 |
Arbitragem científica: | yes |
Acesso: | Acesso aberto |
Aparece nas coleções: | CECS - Artigos em revistas nacionais / Articles in national journals DCC - Artigos em revistas nacionais / Articles in national journals |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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