Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1822/60017

TitleA comunicação organizacional e a gestão dos recursos humanos: evolução e actualidade
Author(s)Ruão, Teresa
KeywordsComunicação organizacional
Gestão de recursos humanos
Políticas globais de comunicação
Gestão
Organizações
Issue date1999
PublisherUniversidade do Minho. Núcleo de Estudos de Comunicação e Sociedade (NECS)
JournalComunicação e Sociedade
CitationRuão, T. (1999). A comunicação organizacional e a gestão dos recursos humanos: evolução e actualidade. Comunicação e Sociedade, 1, 179-194. DOI: 10.17231/comsoc.1(1999).1444
Abstract(s)É amplamente reconhecido que a comunicação é essencial ao funcionamento de qualquer organização. No entanto, a forma como a maioria destas pensa os seus sistemas de comunicação é excessivamente redutora. O propósito deste artigo é reafirmar a importância do desenvolvimento e implementação de políticas globais de comunicação, que integrem todos os sectores e funções da gestão actual. Destaca-se, particularizando, o papel de uma comunicação global ou integrada na gestão dos recursos humanos. Adianta-se a hipótese que esta última será mais eficiente se aplicar e integrar a política global de comunicação da organização como um todo.
TypeArticle
URIhttp://hdl.handle.net/1822/60017
DOI10.17231/comsoc.1(1999).1444
ISSN1645-2089
e-ISSN2183-3575
Publisher versionhttp://revistacomsoc.pt/index.php/comsoc/article/view/1444
Peer-Reviewedyes
AccessOpen access
Appears in Collections:CECS - Artigos em revistas nacionais / Articles in national journals
DCC - Artigos em revistas nacionais

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