Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1822/55633

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dc.contributor.advisorRibeiro, José João Correia Leitepor
dc.contributor.authorRamos, Beatriz Borges Falcãopor
dc.date.accessioned2018-08-28T08:30:46Z-
dc.date.available2018-08-28T08:30:46Z-
dc.date.issued2018-
dc.date.submitted2018-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1822/55633-
dc.descriptionDissertação de mestrado em Gestão de Recursos Humanospor
dc.description.abstractO objetivo desta investigação é proporcionar uma reflexão sobre um tema que tem sido abordado por diversos autores, que é relação entre os valores institucionais e as práticas na vida laboral, este movimento amplo e crescente influência positivamente nos resultados da empresa e todos ganham. Os colaboradores encontram um significado para o trabalho, são mais comprometidos, as relações mais harmoniosas e trabalham mais felizes o que reflete na melhoria da qualidade de vida. Para a recolha de dados optou-se pela realização de entrevistas semiestruturadas, a amostra é composta por seis antigos alunos dos colégios dos Jesuítas atualmente empregados e quatro professores desses mesmos colégios em cargos de chefia/gestão, de entre um efetivo total de 10 entrevistados.por
dc.description.abstractThe purpose of this research is to provide a reflection on a topic that has been addressed by a variety of authors, which is the relationship between institutional values and practices in the workplace, this growth and influence have positively influenced the company's results and all win. The employees have a meaning for the work, are more committed, as the most harmonious and functional happiest for the work in improving the quality of life. For the collection of data it was used semi-structured interviews, the sample is composed by six former students of the Jesuit schools currently employed and four teachers from these same schools in management positions, out of a total of 10 interviewees.por
dc.language.isoporpor
dc.rightsopenAccesspor
dc.subjectGestão de recursos humanospor
dc.subjectValorespor
dc.subjectPedagogia Inacianapor
dc.subjectEspiritualidade no local de trabalhopor
dc.subjectHuman resources managementpor
dc.subjectValuespor
dc.subjectIgnatian pedagogypor
dc.subjectSpirituality in the workplacepor
dc.titlePedagogia Inaciana, relação entre os valores institucionais e as práticas na vida laboralpor
dc.title.alternativeIgnatian pedagogy, relationship between institutional values and practices in the workplacepor
dc.typemasterThesiseng
dc.identifier.tid201954168por
thesis.degree.grantorUniversidade do Minhopor
sdum.degree.grade15 valorespor
sdum.uoeiEscola de Economia e Gestãopor
dc.subject.fosCiências Sociais::Economia e Gestãopor
Appears in Collections:BUM - Dissertações de Mestrado
EEG - Dissertações de Mestrado

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