Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1822/55633

TitlePedagogia Inaciana, relação entre os valores institucionais e as práticas na vida laboral
Other titlesIgnatian pedagogy, relationship between institutional values and practices in the workplace
Author(s)Ramos, Beatriz Borges Falcão
Advisor(s)Ribeiro, José João Correia Leite
KeywordsGestão de recursos humanos
Valores
Pedagogia Inaciana
Espiritualidade no local de trabalho
Human resources management
Values
Ignatian pedagogy
Spirituality in the workplace
Issue date2018
Abstract(s)O objetivo desta investigação é proporcionar uma reflexão sobre um tema que tem sido abordado por diversos autores, que é relação entre os valores institucionais e as práticas na vida laboral, este movimento amplo e crescente influência positivamente nos resultados da empresa e todos ganham. Os colaboradores encontram um significado para o trabalho, são mais comprometidos, as relações mais harmoniosas e trabalham mais felizes o que reflete na melhoria da qualidade de vida. Para a recolha de dados optou-se pela realização de entrevistas semiestruturadas, a amostra é composta por seis antigos alunos dos colégios dos Jesuítas atualmente empregados e quatro professores desses mesmos colégios em cargos de chefia/gestão, de entre um efetivo total de 10 entrevistados.
The purpose of this research is to provide a reflection on a topic that has been addressed by a variety of authors, which is the relationship between institutional values and practices in the workplace, this growth and influence have positively influenced the company's results and all win. The employees have a meaning for the work, are more committed, as the most harmonious and functional happiest for the work in improving the quality of life. For the collection of data it was used semi-structured interviews, the sample is composed by six former students of the Jesuit schools currently employed and four teachers from these same schools in management positions, out of a total of 10 interviewees.
TypeMaster thesis
DescriptionDissertação de mestrado em Gestão de Recursos Humanos
URIhttp://hdl.handle.net/1822/55633
AccessOpen access
Appears in Collections:BUM - Dissertações de Mestrado
EEG - Dissertações de Mestrado

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