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TitleAvaliação holística do desempenho potencial do gestor de sistemas de informação
Other titlesHolistic evaluation of the potencial performance of the chief information officer
Author(s)Costa, Ana Sofia Amaral e
Varajão, João
Santos, Vítor Manuel Pereira Duarte dos
KeywordsChief information officer
Education
Evaluation model
Experience
Potential performance
Psychosocial characteristics
Training
Modelo de avaliação; al
Desempenho potencial
Experiência
Formação
Caraterísticas psicossociais
Gestor de sistemas de informação
Issue dateJul-2017
PublisherInstitute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE)
JournalIberian Conference on Information Systems and Technologies, CISTI
Abstract(s)At the position of senior leader for the organization and Information Systems Function management, we find the Information Systems Manager. Given the nature of the activities that he needs to accomplish, his action influences unfailingly the development of the organization in which he is engaged with. Thus, it is important to evaluate the potential performance of the candidates chosen to occupy that role, before being placed at the control of a determinant function for the business success. This article presents an extension of the 'Model for the Evaluation of Potential Performance of Information Systems Managers' considering, for the potential performance of the chief information officer, the dimensions Experience, Education and Psychosocial characteristics.
Na posição de responsável máximo pela organização e direção da Função Sistemas de Informação, encontramos o Gestor de Sistemas de Informação. Dada a natureza das atividades que necessita de realizar, a sua ação influencia incontornavelmente o desenvolvimento da organização com que colabora. É, assim, importante avaliar o desempenho potencial de candidatos a ocupar este lugar, antes de serem colocados ao comando de uma função determinante para o sucesso do negócio. O presente artigo apresenta uma extensão do “Modelo para a Avaliação do Desempenho Potencial de Gestores de Sistemas de Informação”, considerando para a avaliação do desempenho potencial do gestor de sistemas de informação, as dimensões Experiência, Formação e Características Psicossociais.
TypeConference paper
URIhttp://hdl.handle.net/1822/52634
ISBN978-989-98434-7-9
DOI10.23919/CISTI.2017.7975794
ISSN2166-0727
Peer-Reviewedyes
AccessOpen access
Appears in Collections:CAlg - Artigos em livros de atas/Papers in proceedings

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