Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1822/36862

TitleO valor das condições de trabalho para a melhoria organizacional
Author(s)Maia, L. C.
Eira, Rúben
Alves, Anabela Carvalho
Leão, Celina Pinto
KeywordsAnálise Qualitativa
Indústria Têxtil e do Vestuário
Lean Production
Lean Production
Qualitative analysis
Textile and Clothing Industry
Issue date2015
CitationMaia, L. C.; Eira, Rúben; Alves, A. C.; Leão, Celina Pinto. O valor das condições de trabalho para a melhoria organizacional, Trabalho apresentado em 4º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa (CIAIQ2015) e do 6º Simpósio Internacional de Educação e Comunicação (SIMEDUC2015), In Atas do 4º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa (CIAIQ2015) e do 6º Simpósio Internacional de Educação e Comunicação (SIMEDUC2015), Aracaju, Brasil, 2015.
Abstract(s)Este artigo apresenta um trabalho realizado numa empresa de vestuário portuguesa sobre o valor das condições de trabalho dos colaboradores do espaço fabril para uma melhoria organizacional num contexto de implementação de Lean Production. Estas foram avaliadas usando diferentes metodologias qualitativas e quantitativas: 1) questionário para avaliar os postos de trabalho dos colaboradores; 2) questionário para avaliar o nível de satisfação dos colaboradores com a empresa e condições de trabalho e, 3) checklist para avaliar as condições ergonómicas e ambientais da empresa. Os resultados demonstram que, em geral, os colaboradores se encontravam satisfeitos com a empresa e com as suas condições de trabalho, embora se sintam que existem determinados pontos que podem ser melhorados. Estes resultados são concordantes com os resultados do checklist das condições ergonómicas.
This article presents a study carried out in a Portuguese clothing company on the value of working conditions of employees of the factory space for organizational improvement in a Lean Production implementation context. These were evaluated using different qualitative and quantitative methodologies: 1) questionnaire to assess employee’s workstation; 2) questionnaire to assess the level of employee satisfaction with the company and working conditions, and 3) checklist to assess ergonomic and environmental conditions of the company. The results show that, in general, employees were satisfied with the company and their working conditions, but feel that there are certain points that can be improved. These results agree with the results of the checklist of ergonomic conditions.
TypeConference paper
URIhttp://hdl.handle.net/1822/36862
ISSN978-972-8914-54-7
Peer-Reviewedyes
AccessOpen access
Appears in Collections:CGIT - Publicações em actas de encontros científicos / Papers in conference proceedings

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2015_Maia_et_al.pdf700,41 kBAdobe PDFView/Open

Partilhe no FacebookPartilhe no TwitterPartilhe no DeliciousPartilhe no LinkedInPartilhe no DiggAdicionar ao Google BookmarksPartilhe no MySpacePartilhe no Orkut
Exporte no formato BibTex mendeley Exporte no formato Endnote Adicione ao seu ORCID