Influência do ambiente térmico no desempenho cognitivo de trabalhadores do sector elétrico

Abstract

O ambiente térmico pode ser definido como o conjunto das variáveis térmicas do posto de trabalho que influenciam o organismo do trabalhador, sendo assim um fator importante que intervém, de forma direta na saúde e bem-estar do mesmo, e na realização das tarefas que lhe estão atribuídas. O modelo de conforto térmico depende principalmente da combinação da complexa interação de temperatura do ar, temperatura do globo, humidade relativa, isolamento térmico do vestuário e nível de atividade. O presente estudo teve como principal objectivo analisar e avaliar a influência que o ambiente térmico possa ter no desempenho cognitivo de trabalhadores que executem as suas funções em ambiente ocupacional não controlado de climas tropicais. Foi realizado numa empresa de produção de energia elétrica com 3 turnos de trabalho contínuo e participaram neste estudo uma amostra de 12 trabalhadores, com média de idade de 31,25 anos ( 3,2 anos). A metodologia utilizada teve como base e elaboração de dois questionários, a medição dos parâmetros físicos do ambiente térmico e a aplicação de testes de avaliação do desempenho cognitivo. No que diz respeito aos testes de avaliação do desempenho cognitivo, o período de observação disponível foi de 12 dias. Em cada dia foram realizados dois testes, o teste cognitivo A e o teste cognitivo B. Os testes cognitivos utilizados foram o “OddOne Out” (teste A) e “Rotation” (teste B). A estatística inferencial permitiu perceber diferenças ao nível da temperatura ambiente entre os dois momentos de aplicação dos testes (p<0,05). No entanto, não foi possível verificar a mesma significância estatística para as diferenças encontradas no desempenho obtido pelos trabalhadores, nos testes cognitivos realizados nas duas condições diferentes de temperatura ambiente.

The thermal environment can be defined as the set of thermal variables of the job that influence the body of the worker, thus being an important factor that intervenes directly in their health and wellness, and the completion of the assigned tasks. The model of thermal comfort depends mainly on the combination of complex interaction of air temperature, globe temperature, relative humidity, clothing insulation and activity level. This study's main objective was to analyse and evaluate the influence of the thermal environment on cognitive performance of workers who perform their duties in uncontrolled tropical climates. This study was conducted in a power plant with three shifts of continuous work. Participated in this study a sample of 12 employees, with an average age of 31.25 years (± 3.2 years). The methodology used was based on and development of two questionnaires, the measurement of physical parameters of the thermal environment and the application of tests to assess the cognitive performance. With respect to the evaluation of cognitive performance, the available observation period was 12 days. On each day two tests, Test A and Test B, were performed, The cognitive tests used were "Oddone Out" (A) and "Rotation" (B). The inferential statistics allowed us to perceive differences of temperature between the two times of application of the tests (p <0.05). However, it was not possible to verify the same statistical significance for the differences in performance of the workers on the cognitive tests undertaken at two different ambient temperature conditions.