Trust in the team leader : operationalization of the construct in an R&D context

Abstract

Purpose - The aim of this paper is to suggest an instrument to measure trust in a team leader, within an R&D context. Design/methodology/approach - The material was collated from scientists and professionals working in R&D teams in Portugal. Findings - The factor analysis allowed for the extraction of four components: "integrity, "benevolence", "concern", and "ability". Research limitations/implications -The paper suggests the need to test the validity of the measuring tool in other contexts. Originality/value - A new measurement instrument for trust in the team leader is developed in the context of R&D teams. Keywords Trust, Team leaders, Measurement, Testing and instruments, Research and development Paper type Research paper.

El propósito – El objetivo del artículo es sugerir un instrumento de medición de confianza en el jefe de equipo, en un entorno de I&D.

La metodología - El material fue reunido de la literatura disponible y de entrevistas semi-estructuradas. Recibimos 192 respuestas válidas, de científicos y profesionales trabajando en equipos de I&D, en Portugal.

Los resultados - El análisis factorial permitió la extracción de cuatro componentes: "integridad", "benevolencia", "preocupación" y "capacidad".

Las limitaciones/implicaciones de la investigación - El articulo sugiere la necesidad de verificar la validad de la medida en contextos diferentes.

Originalidad/el valor - Desarrolla un nuevo instrumento para medir la confianza en el jefe de equipo, en equipos de I&D.

Palabras clave Confianza, jefe de equipo, Investigación y desarrollo, medida, pruebas e instrumentos

Tipo de artículo: Artículo de investigación