Perceções sobre o empreendedorismo em enfermagem : perspetivas, incentivos e obstáculos à atividade empreendedora no texto nacional

Abstract

O presente estudo tem como objetivo abordar as perceções do empreendedorismo em Enfermagem, no sentido de conhecer quais os principais incentivos e obstáculos à sua implementação. Dada a importância que se tem dado ao empreendedorismo como forma de amenizar as dificuldades que surgem no mercado de trabalho, marcadas pela elevada taxa de desemprego, pela escassez de ofertas de emprego e pela precariedade dos contratos laborais. A emergência de uma atividade empreendedora é, então, percebida como uma forma de recuperar a economia e resolver o problema do desemprego. Esta instabilidade faz-se sentir, também, no âmbito da saúde onde as medidas governamentais visam uma redução de custos que afeta, impreterivelmente, a contratação de profissionais de saúde, o que parece criar alguma legitimidade “para se falar” de empreendedorismo em Enfermagem. Considerando o objetivo central e o caráter exploratório do estudo, utilizamos uma metodologia qualitativa com recurso a 18 entrevistas realizadas a Enfermeiros empreendedores da zona norte de Portugal. O empreendedorismo em Enfermagem parece apresentar uma relação paradoxal quando confrontado com a perspetiva económica, surgindo a ideia de um conceito hibrido que se depara com a necessidade de obtenção de lucro mas também com a necessidade de prestar serviços sociais como resposta a necessidades concretas da população. Claro está que o empreendedorismo em Enfermagem não deixa de ser uma atividade económica em que é importante a sua viabilidade financeira. Assim, os apoios mais valorizados pelos empreendedores entrevistados referem-se: ao apoio logístico; ao acesso ao financiamento; ao processo de desburocratização e às estratégias de marketing. Por outro lado, os obstáculos mais mencionados centram-se: na incapacidade de resposta por parte dos serviços; no excesso de burocracia; na elevada carga tributária a que as empresas estão sujeitas e na conjuntura económica que o país atravessa. Este estudo vem, assim, contribuir para o desenvolvimento do conhecimento do empreendedorismo em Enfermagem e poderá promover a implementação de políticas de empreendedorismo, mais adequadas às necessidades dos empreendedores, por parte das organizações responsáveis.

The present study aims to address the perceptions of entrepreneurship in nursing, in order to know what the main incentives and barriers to implementation. Given the importance that has been given to entrepreneurship as a way to ease the difficulties that arise in the labor market, marked by high unemployment, scarcity of jobs and the precariousness of labor contracts. The emergence of entrepreneurial activity is then perceived as a way to revive the economy and solve the unemployment problem. This instability makes also sense in the context of health where government measures aimed at reducing costs affecting the latest, the recruitment of health professionals, which seems to create some legitimacy "to speak" of entrepreneurship in nursing. Whereas the main objective and exploratory nature of the study, we used a qualitative methodology using 18 interviews with entrepreneurs Nurses northern Portugal. Entrepreneurship in nursing seems to have a paradoxical relationship when faced with the economic perspective, the emerging idea of a hybrid concept that is faced with the need to make a profit but also with the need to provide social services in response to specific needs of the population. Is clear that entrepreneurship in nursing is nonetheless an economic activity that is important to their financial viability. Thus, support most valued by entrepreneurs interviewed refers: logistical support; access to financing; to reduce bureaucracy and marketing strategies process. On the other hand, the most mentioned obstacles focus: the inability to answer by the services; in the excessive bureaucracy; the high tax burden that companies are subject and the economic situation facing the country. This study has thus contribute to the development of knowledge of entrepreneurship in nursing and may promote the implementation of more appropriate to the needs of entrepreneurs by the organizations responsible for policy entrepreneurship.