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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2014A motivação dos docentes do ensino básico de Timor-Leste : um estudo exploratórioCorreia, Tomás ManuelmasterThesisopenAccess
27-Jul-2006Modelo de avaliação do desempenho individualVicente, Marco Aurélio Pires CarrilhomasterThesisopenAccess
18-Abr-2006A gestão da qualidade do serviço hoteleiro em Cabo Verde : estruturação de processosPereira, Alfredo Henriques Mendes DiasmasterThesisopenAccess
2004A importância da formação dos recursos humanos no turismoSampaio, Sónia Cláudia de CarvalhomasterThesisopenAccess
2014Processos de discriminação de profissionais qualificadas e imigrantes em contextos tipicamente masculinos : um contributo para a gestão da diversidadeCarvalho, Ana Filipa BritomasterThesisopenAccess
2015Processo de expatriação : perceção das organizações vs perceção dos colaboradoresSantos, Inês Resende Martins Leite dosmasterThesisrestrictedAccess
21-Dez-2006Práticas e atitudes de avaliação de desempenho numa autarquiaSilva, Diana de Fátima Fernandes damasterThesisopenAccess
2014Relações de confiança na organização e no superior hierárquico : o seu impacto no empenhamento organizacionalFernandes, Joana Rita CarvalhomasterThesisopenAccess
2014A influência da diversidade do capital humano na performance das instituições financeiras, 2002-2009Correia, Joana Sofia MoreiramasterThesisopenAccess
2014E-recrutamento como opção estratégica : realidade ou quimera nas empresas da região Minho?Rodrigues, Rute Isabel MartinsmasterThesisopenAccess