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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2010A utilização de grupos de foco na planificação da formação interna numa Câmara MunicipalSantos, Joaquim José Silva Fonseca Loureiro dosDissertação de mestrado Acesso aberto
2011Clima de segurança, práticas organizacionais de segurança e sua relação com a Motivação : um estudo no setor automóvelAlves, Pedro Miguel AzevedoDissertação de mestrado Acesso aberto
2009O impacto das best practices de gestão do capital humano no desempenho das 500 maiores e melhores empresas em PortugalMonteiro, Luís Filipe PereiraDissertação de mestrado Acesso aberto
2012Impacto do capital humano na sobrevivência das empresasBarbosa, Joana Patrícia MartinsDissertação de mestrado Acesso aberto
25-Jun-2013A formação como investimento em capital humano, emprego e inserção social: o caso dos Cursos de Educação e Formação de AdultosPereira, Maria Adriana SilvaDissertação de mestrado Acesso aberto
2013Motivação e desempenho no contexto de uma organização militar: um estudo de casoCasagrande Júnior, Luiz CarlosDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2011Estudo do contributo da contabilidade de gestão na aplicação do modelo Scorecard RH em duas PME têxteis : o caso particular do absentismoSilva, Carlos Alberto Ferreira daDissertação de mestrado Acesso aberto
2011Efeitos da rotação dos postos de trabalho nos trabalhadores e na organizaçãoNeiva, Francelina Odete Machado de OliveiraDissertação de mestrado Acesso aberto
17-Jun-2013A avaliação de desempenho : influência das perceções de justiça dos colaboradores sobre os estilos de gestão de conflitos com as chefias-avaliadorasMoreira, Paulo Américo PintoTese de doutoramentoAcesso restrito UMinho
2014A aplicação do HR Scorecard numa empresa familiarCosta, Teresa Maria de Jesus SilvaDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
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