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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2014A motivação dos docentes do ensino básico de Timor-Leste : um estudo exploratórioCorreia, Tomás ManuelmasterThesisopenAccess
21-Dez-2006O empenhamento dos indivíduos nas organizações e nas profissões : uma avaliação dos efeitos das actividades extra-laboraisLeite, Regina Maria de OliveiradoctoralThesisopenAccess
27-Jul-2006Modelo de avaliação do desempenho individualVicente, Marco Aurélio Pires CarrilhomasterThesisopenAccess
18-Abr-2006A gestão da qualidade do serviço hoteleiro em Cabo Verde : estruturação de processosPereira, Alfredo Henriques Mendes DiasmasterThesisopenAccess
2004A importância da formação dos recursos humanos no turismoSampaio, Sónia Cláudia de CarvalhomasterThesisopenAccess
2014Processos de discriminação de profissionais qualificadas e imigrantes em contextos tipicamente masculinos : um contributo para a gestão da diversidadeCarvalho, Ana Filipa BritomasterThesisopenAccess
2015Processo de expatriação : perceção das organizações vs perceção dos colaboradoresSantos, Inês Resende Martins Leite dosmasterThesisrestrictedAccess
2011A implementação de um "Scorecard de RH" na gestão estratégica de recursos humanos na APPACDM de BragaCosta, Rosa Maria SousamasterThesisopenAccess
2011A relação entre compromisso organizacional e satisfação no trabalho : um estudo no sector hoteleiroAbreu, Miriam Diogo Moreira GuedesmasterThesisrestrictedAccess
21-Dez-2006Práticas e atitudes de avaliação de desempenho numa autarquiaSilva, Diana de Fátima Fernandes damasterThesisopenAccess