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    <title>Repositório Colecção: CECS - Comunicação e Sociedade - Vol. 26 (2014): Tendências da Comunicação Organizacional e Estratégica</title>
    <link>http://hdl.handle.net/1822/32716</link>
    <description>CECS - Comunicação e Sociedade - Vol. 26 (2014): Tendências da Comunicação Organizacional e Estratégica</description>
    <pubDate>Wed, 30 Dec 2020 00:40:26 GMT</pubDate>
    <dc:date>2020-12-30T00:40:26Z</dc:date>
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      <title>Repositório Colecção: CECS - Comunicação e Sociedade - Vol. 26 (2014): Tendências da Comunicação Organizacional e Estratégica</title>
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      <title>Tendências da comunicação organizacional e estratégica</title>
      <link>http://hdl.handle.net/1822/33025</link>
      <description>Título: Tendências da comunicação organizacional e estratégica
Editor: Ruão, Teresa; Kunsch, Margarida
Resumo: (Excerto da nota introdutória) O estudo da comunicação nas e das organizações - entendido de forma ampla e sem restrições de campo científico de origem (onde incluímos as tradições de pesquisa da Comunicação Organizacional, das Relações Públicas, da Comunicação Institucional, Interna, Publicitária, Mercadológica ou Corporativa, entre outras) - procura a compreensão dos processos, dos cenários e dos desafios de comunicar e organizar no contexto de uma sociedade global. Constitui, portanto, uma área abrangente e de múltiplas perspetivas. E os seus investigadores têm-se dedicado ao desenvolvimento de conceitos e teorias que ajudam a um melhor entendimento deste ambiente social, enquanto meios de pesquisa e instrumentos de apoio às práticas organizacionais. A partir dos estudos das Ciências da Comunicação, contudo, o entendimento do fenómeno é particular e muito rico. Talvez o seu traço diferenciador mais forte se deva a Karl Weick que defendeu que organizar é essencialmente um fenómeno de comunicação, afirmando que «a atividade de comunicação é a organização» (Weick, 1995: 75). Weick (1979) lembrou que os seres humanos reconstroem continuamente a realidade, por mecanismos de atribuição de significado que racionalizam o sentido das suas ações. Com base nisso, o autor argumentou que a comunicação é central à vida humana e às organizações, em particular, porque constitui o processo central de organizar. A comunicação seria, assim, a organização. E, desta forma, Weick pôs em causa a metáfora da comunicação como contentora de fluxos de informação (uma ideia clássica dos estudos de Comunicação Organizacional), sugerindo que as pesquisas na área se deveriam centrar no papel transversal que a comunicação parecia desempenhar na criação de sistemas organizacionais com uma ordem social única.
&lt;b&gt;Tipo&lt;/b&gt;: journal</description>
      <pubDate>Tue, 20 Jan 2015 16:19:31 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://hdl.handle.net/1822/33025</guid>
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