Repositório Colecção:https://hdl.handle.net/1822/372872024-03-19T09:54:25Z2024-03-19T09:54:25ZPercursos e estratégias de inscrição identitárias de jovens diplomadosMarques, Ana Paulahttps://hdl.handle.net/1822/860062023-08-07T21:51:29Z2023-08-07T21:51:28ZTítulo: Percursos e estratégias de inscrição identitárias de jovens diplomados
Autor: Marques, Ana Paula
Resumo: [Excerto] A minha proposta para este seminário intitulado "Formas e temporalidades identitárias", vai no sentido de: i) vos apresentar os pressupostos epistemológicos e a estratégia metodológica adoptados na abordagem da temática da inserção profissional; ii) partilhar alguns dos resultados empíricos da investigação realizada junto de um grupo de jovens engenheiros que se subsumem em tipologias, sem que se deixe de explicitar alguns dos referentes teóricos mobilizados; iii) aprofundar as mudanças de representações e sentidos construídos pelos jovens em inicio de uma carreira profissional, destacando-se, em especial, a variável género. [...]
<b>Tipo</b>: conferencePaper2023-08-07T21:51:28ZExperiências fluidas. Carreira e precariedadeMarques, Ana Paulahttps://hdl.handle.net/1822/860052023-08-07T21:47:17Z2023-08-07T21:47:17ZTítulo: Experiências fluidas. Carreira e precariedade
Autor: Marques, Ana Paula
Resumo: [Excerto] Neste ciclo de seminários Encontros em Sociologia II, o desafio lançado aos oradores convidados foi o de refletirem sobre as "experiências fluídas" que se objectivam em práticas sociais marcadas por uma crescente fragmentação, individualização e vulnerabilidade dadas as transformações em curso nas estruturas familiares, escolares e profissionais, nas lógicas de organização do trabalho e do emprego e seus derivados (fenómemos de precariedade, subemprego, desemprego à exclusão do mercado de trabalho) e nos sectores de actividade económica, destacando-se, em particular, a difícil transformação e sobrevivência de certas actividades mais tradicionais face às lógicas de deslocalização e de competividade empresariais. [...]
<b>Tipo</b>: conferencePaper2023-08-07T21:47:17ZNo eixo do mercado de inserção profissional, a abcissa do géneroMarques, Ana Paulahttps://hdl.handle.net/1822/860042023-08-07T21:45:31Z2023-08-07T21:45:31ZTítulo: No eixo do mercado de inserção profissional, a abcissa do género
Autor: Marques, Ana Paula
Resumo: [Excerto] No quadro das políticas nacionais e europeias do Ensino Superior e do Emprego/Formação, importa avançar o nosso conhecimento no sentido de se aprofundar a temática sobre a inserçãoprofissional e suas especificidades em função do género. Com efeito, até então, as questões centrais desta problemática têm sido enquadradas sem se destacar a dimensão do género e o seu contributo explicativo dos comportamentos
diferenciados dos jovens no acesso ao mercado de trabalho, nos itinerários posteriores e nas estratégias de gestão e de conciliação da vida privada com o trabalho. [...]
<b>Tipo</b>: conferencePaper2023-08-07T21:45:31ZEu conto! – Experiências e perceções sobre o trabalho e o desemprego na primeira pessoaMarques, Ana PaulaOliveira, Catarina SalesRodrigues, CristinaMano, ElsaPinto, LilianaVeloso, LuísaPaulo, Maria FátimaRosa, MurtaAlves, NatáliaRocha, PaulaMauritti, RosárioCruz, Sofiahttps://hdl.handle.net/1822/860022023-08-07T21:38:40Z2023-08-07T21:38:40ZTítulo: Eu conto! – Experiências e perceções sobre o trabalho e o desemprego na primeira pessoa
Autor: Marques, Ana Paula; Oliveira, Catarina Sales; Rodrigues, Cristina; Mano, Elsa; Pinto, Liliana; Veloso, Luísa; Paulo, Maria Fátima; Rosa, Murta; Alves, Natália; Rocha, Paula; Mauritti, Rosário; Cruz, Sofia
Resumo: [Excerto] No presente texto visa-se explicitar as reflexões desenvolvidas no quadro do grupo de trabalho “Desemprego e desigualdades sociais: desafios para a governação integrada” (DesGov) do Forum Govint.
O mercado de trabalho tem vindo a ser objeto de transformações significativas na Europa, em geral, e em Portugal, em particular. Em associação com a mais recente crise económica nos países Ocidentais, que remonta a finais de 2007, manifesta tendências crescentes de rutura e de coexistência de situações heterogéneas para as quais importa estar atento. Estamos perante mercados de trabalho constituídos por múltiplos segmentos que se diferenciam entre si em função de fatores como o nível de escolaridade e de qualificação, o local de residência, a idade, o sexo, a origem social, etc. e que, porque distintos, exigem respostas diferenciadas ao nível do seu enquadramento laboral, quer da parte do Estado, quer do terceiro setor, quer ainda do setor lucrativo. [...]
<b>Tipo</b>: conferencePaper2023-08-07T21:38:40ZPerfis de qualificação em dois contextos organizacionais distintosMarques, Ana PaulaVeiga, Carloshttps://hdl.handle.net/1822/860012023-08-07T21:30:04Z2023-08-07T21:30:03ZTítulo: Perfis de qualificação em dois contextos organizacionais distintos
Autor: Marques, Ana Paula; Veiga, Carlos
Resumo: [Excerto] Pretendemos apresentar aqui um breve resumo de alguns resultados da análise dos processos de aquisição e transmissão de qualificações profissionais em dois contextos organizacionais diferentes.
Este estudo parte de uma ideia-base que pode ser formulada da seguinte forma: tendo em conta a heterogeneidade das tecnologias e dos modos de organização do trabalho presentes nas organizações de solidariedade social (duas CERCIS DO MINHO) e nas organizações industriais (duas empresas TÊXTEIS DO MINHO), será possível identificar os mecanismos de qualificação responsáveis pela estrutura idêntica de perfis de qualificação aos dois contextos organizacionais. [...]
<b>Tipo</b>: conferencePaper2023-08-07T21:30:03Z